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一般社団法人クレアージュ

会社概要

  • 設立 2020年7月
  • 代表者 代表理事 松谷 千春
  • 資本金 医療法人のため資本金はありません
  • 従業員数 42名 ※2022年1月時点
  • 事業内容 女性専用健診施設の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
スタッフ全員が女性ということもあり、女性が働くということで生じる特有の悩みを、職場で共有することができます。働くスタッフも20才代から60才までと幅が広いため、その年齢ならではの悩みを共有しあいながら働けるということは、かなりストレス減になっていると思います。また、働き方改革も女性のみなので、今後しやすいのではないかと思っております。
また、勤務時間も遅番でも17:00退勤できるので、家庭を持っている女性とっては、働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2022年01月13日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社やクリニック内をみても、近い世代の社員が多いのでコミュニケーションはとても活発で明るく安心感がある思います。
この業界が初めてでも、経験豊富な上司や社員が丁寧に指導してくれますし、風通しの良い環境なので社員1人ひとりが主体性を持った発言や意見交換・情報共有も活発だと思います。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう配慮ある社員が多いのでスムーズに仕事を進めることができます。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早番・遅番のシフト制になっており、早番は8:00~16:30、遅番は8:30~17:00と帰りが早いので、女性としては働きやすいと思います。銀座や丸の内にも出やすい立地なので、アフターファイブも楽しめます。
夏季休暇や冬季休暇も1週間程度ありリフレッシュ出来ますし、繁忙期でない限り有給休暇も取りやすい環境です。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。
8時間勤務ですが、30分早く帰宅して良い制度があるので、16:30に帰宅することも多いです。
勤務後のアフター5はしっかり取れますし、周辺にはお買い物が出来るところも多く、プライベートも充実しています。休日休暇もきちんと取得でき、有給休暇も取得しています。
駅チカなので、通勤もしやすいです。
口コミ投稿日:2022年01月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
ひとり月3,000円のお弁当補助があります。
お弁当は毎度好きなものを選んで良いため、ある日は某高級焼肉店のお弁当を選んだりと、お弁当の日をみんなで楽しみにしています。
また、関連企業の商品を社割で購入できる制度や、関連クリニックを社割で受診することが出来たりと、他の病院にはない福利厚生が充実しています。

オフィス環境:
更衣室と休憩スペースが11階にあります。
クリニックとは別の階で、スペースが確保されているのできちんと休憩出来ます。
受診者数に応じて時間は前後時ますが、毎日しっかり1時間休憩を取れています。
休憩室にはウォーターサーバーや電子レンジ、冷蔵庫なども充実していますし、更衣室は一人一つロッカーが用意されているので安心です。
口コミ投稿日:2022年01月12日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
働きやすさ、理解・共感に高評価をいただけて大変嬉しいです。
仕事をする上で、女性はライフイベントや家庭との両立が重要だと思います。
長期的なキャリア形成支援と、働きやすい環境の整備に力を入れています。
女性同士だからこそ理解できることにしっかり目を向けて、フォローできる体制の強化をしていきます。
働く方々が生き生きとやりがいや誇りを持ってお仕事を続けていただけるよう、これからもサポートしていきます!
2022.1.31 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3