株式会社三幸

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは人によりますが、結論を先に言うと自由です。
付き合いの深い人、浅い人さまざまです。
毎週遊びに誘われることや、頻繁に飲み会もありません。
せいぜい、会社のイベントとして飲み会は、年に2回ぐらいで、社員の親睦を図るためです。開催時期は春先と忘年会です。
新入社員だったころ、ここで他部署や普段お話しない人と仲良くなれた思い出があります。

女性の働きやすさ：
仕事内容としては男性向きなものがほとんどではあるが、実際女性が働くとなった場合、どちらかと言えば、女性でも働き易い会社だと感じる。
一昔前までは女性は事務メインで他の部署の補助的な仕事が主だったが近年、現場にも女性が入っても大丈夫な雰囲気と道具の進化により問題無く作業出来ている。現場の女性は残業しなくて良い雰囲気なのも魅力。

女性の働きやすさ：
子供の用事、通院などの私用で早退や遅刻、勤務中の外出が割と自由なところです。周りのフォローも手厚いため、割と融通が利くと思います。
実際に子供のイベント、例えば通知表もらいにも半日休みを取って駆けつけていらっしゃいます。
また、仕事内容もラインを止められないような流れ作業ではありませんので、自由にお手洗いにも行きやすいと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:00から17:00で、午前休み、午後休みが5分、お昼休み50分の合わせて8時間勤務です。夜勤などの交代勤務はありません。
午前休み、午後休みが5分と書くと厳しそうですが、流れ作業ではないのでトイレ休憩などは自由です。限度はありますが。ここだけの話、5分休憩もきっちりではないです。ここだけの話ですよ。
年間の休日は110日で会社カレンダーになります。土曜日はたまに出勤で、祝日は基本出勤です。ただし、お正月、ゴールデンウィーク、お盆休みはあります。この他に有給5日を必ず取ってもらいます。

評価制度：
勤続10年以上の社員が年2回程度評価をします。これに、社長、工場長の評価が加わる査定方法です。
評価には長年の会社への貢献度なども含まれますし、近々の仕事ぶりやコミュニケーション能力などいくつか項目があります。
弊社には正式な人事課なるものがなく、人によっては完全な実力主義な人もいれば、人補正が入るなんてのもあるかもしれません。
そんな、アバウトな感じの評価かな？と思います。
私の評価方法ですか？
秘密です。