回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / アルバイト・パート
4.7
2022年時点の情報
給与制度:
社員であればボーナス、福利厚生等は充実しています。男性も育休が取れます。
パート、アルバイトに関しては、物件ごとによって働きやすさ、環境が全く違いますのでひとことでは言えません。
評価制度:
定期的に評価制度がありますが、基本的に一人勤務のため、自分で自分の功績を報告していくことが求められます。常に人員が足らないので、なかなか上席の人は現場には足を運んでいただけません。ただ、勤務年数および担当物件数、実力はしっかりと査定されて給与に反映してもらえます。
口コミ投稿日：2022年03月09日
社員であればボーナス、福利厚生等は充実しています。男性も育休が取れます。
パート、アルバイトに関しては、物件ごとによって働きやすさ、環境が全く違いますのでひとことでは言えません。
評価制度:
定期的に評価制度がありますが、基本的に一人勤務のため、自分で自分の功績を報告していくことが求められます。常に人員が足らないので、なかなか上席の人は現場には足を運んでいただけません。ただ、勤務年数および担当物件数、実力はしっかりと査定されて給与に反映してもらえます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
シフト制なので、個人的にはかなり希望通りに休暇をとらせていただいてます。
社員さんは、パートさんの穴埋めに代務出勤しないといけないため、大型連休とかは大変だと思います。
勤務時間は最大限８時間で、短いものでしたら4時間の物件もあります。それぞれの必要な時間働ける物件に勤務できれば最高です。
多様な働き方支援:
副業可で、ダブルワークで生計を立てておられる方が非常に多いです。
つねに現場にいないとなりたたない職場なので、原則リモートワークはありません。