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株式会社中国合人社
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株式会社中国合人社

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 藤原 大輔
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 62名(2023年9月末時点)※グループ合計1202名(2023年9月末時点)
  • 事業内容 ◆分譲マンション・リゾートマンション・プール・アスレチックジム・コンドミニアム・市街地再開発ビルなど、区分所有建物及びPFI事業における建物及び維持管理の企画立案及び管理運営受託 ◆駐車場運営・管理 ◆建築設計・監理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
事業の強み:
独立系のマンション管理会社ということもあり、新しいことにも取り組んでいると感じます。最近では、土日に開催することが多かった管理組合の行事を平日夜にシフトしていくなど、お客様と社員双方の負担軽減を目指しています。また、役員を置かない管理組合運営への変更を推進しています。こちらも、何年かに一度回ってくる役員就任を実は負担に感じているお客様がそれなりにいらっしゃるという実情を踏まえた変革だと思います。
口コミ投稿日:2022年01月27日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
集合住宅に入居した経験がなく、入社する迄マンション管理という仕事自体知らないことばかりでしたが、上長、同僚の指導を受けながら業務を行い、並行して管理業務主任者の資格試験の勉強をしていくことで知識も増やすことができました。入社前にある程度の説明は受けていたため、仕事の内容についてはさほどギャップを感じることはありませんでした。
口コミ投稿日:2022年01月27日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
給与制度:
業界で必須となる管理業務主任者資格について、取得後の資格手当の他、取得時に一時金を支給する等、手厚い制度を設けています。資格取得せよという単なる号令ではなく、努力した結果が目に見える形で給与に反映するため、動機づけとしては十分効果があると感じます。(合格のための学習についても、社内のバックアップ制度あり)
口コミ投稿日:2022年01月27日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社中国合人社の採用担当です。

この度は、貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『事業展望・強み・弱み』について
ご記載の通り、常に変革を続けている会社であり,お客さまから選ばれている理由の1つだと思います。
また、社員のみなさんが、より働きやすい環境を作るために日々取り組みを続けております。

『入社前とのギャップ』について
できる限り、面接の際に詳細をお伝えするように努めております。
未経験の方がほとんどですので、必要な知識等は入社後に身に付けていただければ大丈夫です。
他にも疑問や不安なことなどがございましたら、お気軽にご質問ください。

『年収・給与について』
管理業務主任者資格の取得に向けて、会社としても全面的にバックアップをしております。
資格取得後は、46,000円の手当が毎月ございますので、ぜひ取得を目指してがんばってください。

今後も、よい良い会社にするため、取り組みを続けてまいります。
ご覧いただき、ありがとうございました。

よろしくお願いいたします。
2022.1.31 回答

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