回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
働き方の満足点:
フレックスタイムは導入していないものの、コロナ後、そのような制度を導入したようになってしまっている。
働き方の改善点働き方の改善点:
就業規則で、フレックスタイム制の導入を期待、テレワークも導入期待、テレワーク時の自宅での勤務における費用の負担を期待
口コミ投稿日:2024年06月29日
フレックスタイムは導入していないものの、コロナ後、そのような制度を導入したようになってしまっている。
働き方の改善点働き方の改善点:
就業規則で、フレックスタイム制の導入を期待、テレワークも導入期待、テレワーク時の自宅での勤務における費用の負担を期待
福利厚生・オフィス環境
利用したことはないが保養所が安価で泊まれるよう。会社が契約している相談窓口があるが、何回か利用したことがある。それ以外は頭に浮かびません。
福利厚生の改善点:
公友会で自費負担以外に会社も負担してくれているが、行事参加が難しいので、その費用を別の事で使ってほしい。