回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
実力主義です。立ち上げたばかりの会社で社員数も少ない状態です。その為、個々人の仕事で見る範囲は広範囲となります。具体的には、当社は人材派遣業になりますので、
?既存のお客様への営業
?新規のお客様への営業
?既存現場のスタッフの管理
?お客様への請求業務等
?求人広告への出稿
これらをカバーしていきながら、売上を出していける人材が評価されます。
口コミ投稿日:2022年01月06日
実力主義です。立ち上げたばかりの会社で社員数も少ない状態です。その為、個々人の仕事で見る範囲は広範囲となります。具体的には、当社は人材派遣業になりますので、
?既存のお客様への営業
?新規のお客様への営業
?既存現場のスタッフの管理
?お客様への請求業務等
?求人広告への出稿
これらをカバーしていきながら、売上を出していける人材が評価されます。
企業カルチャー・組織体制
当社は立ち上げたばかりの会社になりますので、社風としては、ベンチャー気質です。
また、コミュニケーションにはラインやスラックを多用しており、即時に情報を全員で共有していくスピード感を大事にしています。もちろん、礼儀は大切にしていますが、それを考えすぎて聞きたい事が聞けないという事が無いように少しラフなコミュニケーションツールを使っています。
組織体制・コミュニケーション:
当社は立ち上げたばかりの会社になりますので、社風としては、ベンチャー気質です。
コミュニケーションにはラインやスラックを多用しており、即時に情報を全員で共有していくスピード感を大事にしています。もちろん、礼儀は大切にしていますが、それを考えすぎて聞きたい事が聞けないという事が無いように少しラフなコミュニケーションツールを使っています。
ですので、?遠慮をしない ?積極性を持つ 特にこれが大事かと思います。