株式会社センス

成長・キャリア開発：
就職する前は、車のことをあまりよく知らなかったので、少し不安があったんですが、先に入社していた先輩が優しく教えてくれたのが良かったです。
最近は、入社後の教育の仕組みができたので、分からないと不安とかが無くなって、新しく入った人たちも早いうちから現場で頑張れるようになったと思います。
資格が取りたい人は会社に相談して仕事に活用できるならお金を払ってもらえるので、研修や資格にもチャレンジできると思います。

働きがい：
アイデアや企画を大手企業に比べて発信しやすい環境のため、業務を行っていくうえで変えたほうがいいと思ったところを提案し、実行に移しやすく幅広くいろんな経験をできます。
自分の力で会社の為に何ができるかを考えながら、業務に取り組めることに働きがいを感じます。
また、車好きなので好きなものに携われるところも魅力の一つです。

給与制度：
前職までの安定した月給と年功序列型の給与制度よりも、頑張って働いてその分が給料としてもらえる仕事に就きたくて転職しました。
最初は月給制でスタートして、仕事を覚えていきました。
月給制は、仕事がまだまだ一人前じゃないときにも定額の収入が見込めるのでとても?安心して勤務することができて良かったです。
残業代もちゃんと出るし、遅くなっても残業時間のカットはなくて、ちゃんと払ってもらえるのでとても良いです。
就職して3年が経ち自信も出てきたので、思い切って会社に歩合制の給料にしたいと希望したところ、検討してもらった結果、来月から歩合制にしてもらえる事になりました。
普段からいろいろ相談がしやすい会社の雰囲気だったので、思い切って言ってよかったです。

勤務時間・休日休暇：
休みは日曜日と月曜日の固定休みです。
日曜日に出勤があるときは、代わりにほかの日に休みを振り替えでとることができるので、自分の時間が取られることはないと思います。
給料で欲しい人は、休日分をお金でもらうこともできます。
自分で選べるシステムなのがいいです。
勤務は、忙しくないときは現場から少し早めに上がれる時もあります。
12月とかは、結構残りますが、翌月残業代で結構入っているのでうれしいです。

組織体制・コミュニケーション：
業務時間中は、チームのリーダーとして部下や後輩の指導もしていますが、仕事の時間以外は、年齢や立場を問わずみんな友達付き合いをできる関係です。
休みの日にも社員同士で出かけたりすることもあります。
車が好きな社員が多いので、自ずと休憩時間には車談議で盛り上がったり、みんなでツーリングに行ったり、みんなで洗車したりしています。