高津伝動精機株式会社

高津伝動精機株式会社　人事グループです。

◆成長・働きがいについて
当社では未経験からの入社も多いですが、新しい仕事となると不安も多くあります。
そういった不安を取り除くためにも、先輩社員とマンツーマンを組みます。

「この商品は何に使うものなんだろうか…」
「お客様との対応方法不安だな。」

といったことにも対応できるような環境を整えました。

その結果、よりお客様とのコミュニケーションに集中することが出来ている
のではと感じております。

◆企業カルチャー・組織体制について
ドライな会社ではない、とクチコミがあることが素直に嬉しく思います。

当社では現在創業から71年を迎えることが出来ましたが、理由として
多くのお取引先様と関係を築けたこと、そのためにまずは自社内で
働きやすい環境であることが理由かと思っております。

◆教育体制について
最初は先輩社員とマンツーマンで業務を覚えてもらいます。
販売管理システムの入力操作や客先対応についてきめ細かな指導をしていきます。

また商品知識も必要なため、社内での研修会からメーカー主催の商品研修会に参加
したり、業界の展示会見学などを通じて商品知識も高めてゆきます。

◆入社後1～２ヵ月の仕事内容
お客様からの問い合わせ・見積依頼・注文の対応が仕事内容になります。
当社の販売管理システムを使い業務を行っていきます。在庫を確認したり、注文の
場合は受注処理を行い、見積の場合は見積書の作成を行います。

自分一人でやるわけではなく、先輩社員が頻度の高い商品やお客様の特性を考えて
業務の基礎となるようなものを選んで処理の仕方を教えながら進めていきますので
大丈夫です。

◆働き方について
今後は従業員の方により働きやすい環境を整えるため、調整中ではありますが
平均して毎月10～20時間ほどの残業がございます。

・直行直帰による移動時間の短縮
・テレワークの実施

等により、より働きやすい環境に整えるように調整中です。

1年間を通して特に繁忙期、閑散期の差はありません。

社員の仲間たちが自信をもって誇れる会社を共に創り上げたいと思っています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。