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株式会社リード

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役 佐藤 右一郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 100名(2022年12月時点)
  • 事業内容 ■通信機器販売業(KDDI一次代理店・au代理店・UQ mobile代理店) ■携帯電話事業・モバイル通信事業・ソリューション事業・ブロードバンド関連事業 ■メガネ事業(オンデーズ) ■総合販促事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
接客販売なので、お客様に『ありがとう』や、お客様が友人や家族を紹介してくれたときはやりがいを感じる。またインショップなので、ウィンドウショッピングをされるお客様も多いので、そいうった購買意欲の低かったお客様が、自分自身のコミュニケーション力やトーク力で、購入してくれたときは非常に嬉しいし達成感を感じる。
口コミ投稿日:2022年01月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に少なく、会社の風土的に仕事が終わったら早く帰りましょうという感じ。残業があったとしても、月1~3時間程度。必ず残業手当がつき、また忙しく休憩がとれなかった場合でも、取れなかった時間分はちゃんと働いたことになる。休日自体は月8日と少ないが、希望休制度もあり、土日に家の行事や結婚式などがあれば休みはとれるし、有給休暇が非常に取りやすい。
口コミ投稿日:2022年01月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
独自の評価制度を運用していて、それに伴って昇給がある。手当も2級の資格を取れば5,000円、1級の資格を取れば10,000円の手当がつく。年1回昇給があり、どちらかというと実力主義。評価の特徴としてお店や個人の売上実績だけでなく、行動も評価され、日ごろの働きぶりもしっかりと評価してもらえる仕組みなっている。
口コミ投稿日:2022年01月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも役員はいるので女性でも働きやすいとは思う

口コミ投稿日:2021年11月17日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
給与制度:
給与自体は同業の中では良い部類ではないかと感じる。給与制度についても、キャリア資格の手当は大きく還元されている。

評価制度:
年功序列の色味はある。しかしながら実力のある人材はそれらをすっ飛ばして昇格させ、それだけ給与を与えている。

口コミ投稿日:2021年09月15日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社リード オンデーズ採用担当の菊地です。

【成長・やりがい】
コメントにある通り、接客業ですのでお客様からの感謝の言葉は非常にやりがいになる1つです。また、お店は大型ショッピングセンターに入っていますので、気軽に来店されるお客様も多く、そいういったお客様との接客で、自身のコミュニケーション力・トーク力を活かし、ご購入いただくことは働く上で醍醐味です!
ノルマがあるわけではないので、お客様に寄り添った接客ができ、その中でただ接客するのではなく、自分自身のスキルを伸ばし、『あなたから買いたい!』と思われることで成長に繋がっていきます!
また、メガネ業界は「半医半商」といわれる業界です。
取り扱うメガネは、あくまで「視力矯正器具」です。お客様へ快適な視界を提供するために、確かな知識と技術を身につけていきます。
また、今や『メガネ』はファッションアイテムです。私たちは、お客様のファッションスタイル、ライフスタイルを彩る最適な1本を見つけ出し、オンデーズのメガネをかけることで昨日よりもちょっとだけウキウキできるような、新しい自分に出会えるような感動を伝え、オンデーズを通じて昨日よりも今日、今日よりも明日、お客様の「笑顔」を一つでも増やせるように、確かな知識と技術を持ち、接客のプロ、コーディネートのプロ、メガネを取り扱うプロとし、メガネをとおして、「快適な生活」を届けるのがお仕事です!

私たちは、これからのリード オンデーズ事業部を、盛り上げ活躍したい!と思っていただける方からのご応募をお待ちしております!
2022.1.17 回答
3.2
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
308万円
納得度
62%
10人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
77%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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