アクティ株式会社

成長・キャリア開発:
年に一回、資格の取得推進を促す取り組みがあるが、あまり使用していないように思える。

働きがい:
やはり得意先との関係性構築がやりがいに繋がる。
社名ではなく、営業員を名前で呼んでもらえると頑張った甲斐があると感じる。

女性の働きやすさ:
女性の営業員もいるが、管理職はいない。
しかし、会社的には実力があれば登用すると思う。

給与制度:
営業ということもあり、やればやるだけ評価制度により年収が上がる。
あまりにも数字が悪いと年収にも響く。

評価制度:
数字さえ出してれば昇進できるとは限らない。
社内営業も必要な時もある。

組織体制・コミュニケーション:
得意先や、取引先メーカー担当者との会食といった交流は定期的に行われる。
社員旅行などといったイベントは近年行われていないが、以前は他営業所との交流も含めた飲み会など行われていた。

ダイバーシティ・多様性:
20kg袋を運んだり、家畜農家などに出入りすることが多く、女性は働きにくい印象。全社の営業の9割は男性で構成されている。
一方で物流倉庫や管理部門といった内勤には数多くの女性が活躍している。

勤務時間・休日休暇:
営業所にもよるが、19時頃から商談を開始する営業担当も多い印象。
拘束時間は12時間以上を超えることが殆どだが、残業代の支給はなし。（営業手当に含まれているとのこと）

有給については、消化しやすい環境。
年度毎に5日間の有給消化予定日を報告するが、その通りに必ず有給を消化しなければならない訳ではない。
ただ、営業によっては休日にも仕事をしている風潮はある。

多様な働き方支援:
営業によっては1週間の殆どが直行直帰としている者もいる。
直行直帰については、それぞれの営業の判断に委ねられるので、遠方エリアや商談アポなどに合わせて融通をきかせる事は可能。
副業は禁止されている。