株式会社ネバーランドアイ

成長・キャリア開発：
社外の専門の労務コンサルタントの方を交え月に2回全体MTGとリーダーMTG・ZOOMによる1ON1MTGがある為、飲食の技術と現場以外の実務的な所も学べるので、今後独立したい方などには必要な事も学ぶ事が出来ます。各店舗の店長は既に、各店舗の損益計算書や店舗の事業計画書と店舗と個人のOKRの設定も出来る様になっています。また作成するだけではなく社員の前で発表もする為、プレゼンの練習も習得出来ます。飲食の技術と並行してその他業務を学びたい方には良い職場環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日15時から24時までで、土日祝は12時～23時までの勤務時間になります。
また土日祝は休憩1時間有りで、ランチをやっていない為、他社の飲食店よりかわ労働時間は短めだと思います。
休みも月8日はちゃんと取れ、比較的に希望休での休みも可能になるので、プライベートは充実しやすい環境だと思います。また年末年始は1週間程店舗休の為、ゆっくり休む事が出来ます。
後は副業もＯＫで月8日休みの為、休みの日にも稼ぎたい人はうまく時間を使う事により、他社の飲食店より稼ぐ事も可能です。

給与制度：
今までは売上に対して目標を10万上回に対して一人当たり社員に1万づづ給与がアップするインセンティブの給与の仕方でしたが、2か月前から、完全店舗毎の実力主義に代わり、売上・FL率・営業利益率と各個人のOKRによる仕組みに変わりました。3カ月の平均点数が次の3カ月の給与に反映される仕組みです。なので3カ月に一回給与の査定を行われるのが特徴で、後OKRの評価の仕方も自分達とオーナー社外コンサルの方の平均で決められるのも新しい評価制度だと思います。自分自身も全社員の中からランダムに月一人評価しまたその他のスタッフから評価されます。なので他店舗の社員ともコミュニケーションを取らなきゃ評価出来い仕組みになっている為、多店舗や社員とは必然的にコミュニケーションが多くなります。