回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
良い意味でも悪い意味でも家族的、日本的な社風であり地域性を大事にしている会社だと思う。支社制度を取っており、長たる支社長の裁量も大きく、支社内での人事権もほとんど委ねられている。また、支社長同士や社長との意思疎通も十分である為、決断(意思決定)が早いのが特色であり、配属に関しても本人の意思を尊重し、できり限り希望の勤務地に配属されるよう対処してくれる。
口コミ投稿日：2022年01月11日
良い意味でも悪い意味でも家族的、日本的な社風であり地域性を大事にしている会社だと思う。支社制度を取っており、長たる支社長の裁量も大きく、支社内での人事権もほとんど委ねられている。また、支社長同士や社長との意思疎通も十分である為、決断(意思決定)が早いのが特色であり、配属に関しても本人の意思を尊重し、できり限り希望の勤務地に配属されるよう対処してくれる。
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事業展望・強み・弱み
地盤に特化してきた会社であり、その特殊性を活かしインフラ関係、特にエネルギー事業をに参入していこうとしている。成功例としては、洋上風力事業があり、その分野では十分な成果を挙げている。地熱やメンテナンス、維持管理分野にも参入し、トンネル点検等を中心に点検業務にも事業を展開している。また、海外、特にシンガポールでは、一定の評価を受け、日本政府を通さず、国自体と直接取引を行っている。