回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
有給は取りやすいですが、取りやすい時期と取りにくい時期があります。それはどこの会社でも同じと思いますが、少なくとも取りにくい雰囲気はありません。体調不良であっても快く応じてもらえます。むしろ、有給を取らなければ上司から催促の連絡があります。
夏季休暇や年末年始休暇では、連続して取得する施策もあるので、休みに関して特に不便と感じたことはありません。
口コミ投稿日：2022年01月19日
有給は取りやすいですが、取りやすい時期と取りにくい時期があります。それはどこの会社でも同じと思いますが、少なくとも取りにくい雰囲気はありません。体調不良であっても快く応じてもらえます。むしろ、有給を取らなければ上司から催促の連絡があります。
夏季休暇や年末年始休暇では、連続して取得する施策もあるので、休みに関して特に不便と感じたことはありません。
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企業カルチャー・組織体制
年齢層に関わらず、上司との意見交換はしやすい社内環境ではないかと思います。
その分会議や打合せは多いですが、活気やよりよいものを提供しようとする精神があるように思います。チームで仕事をしていると感じる機会が多いことは、とても心強く感じます。
ちなみに会議や打合せは終了時間を決めていますので、延長することはめったにありません。