株式会社Atue

女性の働きやすさ：
代表が女性であるので特に性別によって働きづらいと思うことはない。
男だからこうとか女だからこうと性別で区別することはなく
年齢が若いからダメだとか高齢だからダメだとかでも
単純に判断や区別をしていない。

そもそも一人の人間としての評価やコミュニケーションをされているので
どの年齢、性別でも関係なく働きやすい。

勤務時間・休日休暇：
参画する案件にもよるが、
本社で執務する場合では9時～18時までの勤務時間となっており
残業する場合には残業申請が必要となる。
本社勤務では基本的に残業がない。
休日は土・日・祝日が休みで、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれある。
長期休暇については、調整次第で取得は可能で
実際に2週間ほど休暇を取った社員もいる。

多様な働き方支援：
リモートワークを今後できるように環境調整中となっている。
正社員ではなく、契約社員、フリーランスと各人の能力や求めるスタイルで
雇用形態を選択できる。
社員自身でやりたい仕事（開発言語や業務の分野、仕事での役割など）があれば、
社員の希望に添えるように会社は最大限協力してくれる。
未経験の社員については全社員一丸となって手厚くサポートしてくれる。

福利厚生：
月次で社員の定例会があるが、定例会後に懇親会を会社費用で開催されている。
当然、忘年会、歓送迎会も同様に会社費用で開催されている。
お店選びを代表がやるので、比較的値段が高めの店がチョイスされる。
ウォーターサーバーとUCCドリップポッドが設置されていて
自由に利用が可能となっている。
まだまだ社員数が少ない会社のため、提案によっては福利厚生が充実される可能性がある。

オフィス環境：
執務スペースはフリーアドレスを想定したつくりとしている。
そのため、社員ひとりひとりにパーソナルロッカーが割り当れられている。
会議スペースには、大画面のモニターと会議専用のPCとWebカメラが設置されている。
共有部のフロアはルンバによって掃除されていて
それ以外の共有部は代表自ら清掃している。
立地については、駅から徒歩5分、バス停徒歩2分ほどとなっている。
喫煙スペースは用意されていないので、分煙がなされている。

給与制度：
昇給のタイミングが年に4回ある。結果を残せば必ず評価されて、最終的に給与に反映される。
賞与は今のところないけれども、将来的には賞与が出せるようにしたいと代表から話を聞いている。
資格を取得するための費用を1回まで支給してもらえる。
資格手当は、取得した資格に応じて支給される。
通勤手当については、上限3万円までだが実費で支給される。

評価制度：
年に4回評価面談があることで、昇給、昇進のチャンスが他所の会社に比べて多い。各社員の実力に応じて評価される。
評価基準としては、各個人で設定した目標に応じて
目標の難易度、目標の達成具合、目標に対する姿勢、日常の業務への姿勢
それらを総合的に鑑みて評価される。
他社だと年2回や年1回の評価が年4回となるので
目標設定と目標達成が難しいところもあるが
達成すれば即昇給につながるのでやりがいがある。