株式会社FunMeets

福利厚生：
勤務時間・休日休暇：
基本はカレンダー通りなので、休日の予定をたてやすい。
また特別休暇があります。

(1)新婚旅行のとき[任意の5労働日]
(2)結婚のとき[任意の3労働日]
(3)兄弟、従兄弟、親、子の結婚のとき[2労働日]
(4)契約社員の配偶者の出産のとき[2労働日]
(5)配偶者、父母または子の死亡のとき[5労働日」
(6)祖父母、兄弟姉妹もしくは孫、または配偶者の父母の死亡のとき[3労働日]
(7)子が予防接種または法定検診を受けるために契約社員が申請したとき

オフィス環境：
成長・キャリア開発：
自分に合わせてくれるカリキュラム制度です。
自分がやりたいと思ったこと、いきたいと思った役割は積極的に進めます。
キャリアフローも最短でかつ、具体的なので目標に向かっていくモチベーションも上がります。

勤務時間・休日休暇：
よくあるSES事業ですが、代表も元エンジニアなので技術者（エンジニア、WEBデザイナー）の要望や希望を出しやすい、聞いてもらいやすい環境です。

評価・昇給制度:
面談はおそらく月に１回だが、明確な評価制度や、昇給の制度はないものと思われる。年間のスケジュールなども特に共有されないため、不明。常駐先との間にも会社が複数存在し、現場での評価なども関与するが、正確に伝わるのは難しいと思われる

給与制度：
給与制度：
賞与に関しては、決算賞与があるので通期で会社貢献する事が出来ればもらえるチャンスあり！
手当に関しては住宅手当が出ている。

評価制度：
昇給考査が年に1回あり。
前職でどんなに頑張っても評価されなかった方も評価する制度はあります。
例えば、1年でエンジニア、WEBデザイナーの昇給額で言うと
その方が携わっているプロジェクトの内容に応じて決まりますので
スキル相応の評価をしていきます。

女性の働きやすさ:
常駐する現場に左右されると思われる。

勤務時間・休日休暇:
常駐する現場による。

多様な働き方支援:
副業可能らしいが特に説明なし。