回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時短勤務は希望を言えば取り入れてもらえそうではあるが、仕事の部署や担当している仕事のないようはもちろん、同じ職場の方々の理解が必要だとは感じました。
育児休職は取りやすいほうだと思います。多くの女性の方が育児休職を取ってから、復職しているのでそこらへんの心配は要らないかと思います。
男性で育児休職を取られている方は割合としてはまだまだだと思うので、取りやすいように変わっていくと良いのかなとは感じました。
口コミ投稿日:2020年09月24日
時短勤務は希望を言えば取り入れてもらえそうではあるが、仕事の部署や担当している仕事のないようはもちろん、同じ職場の方々の理解が必要だとは感じました。
育児休職は取りやすいほうだと思います。多くの女性の方が育児休職を取ってから、復職しているのでそこらへんの心配は要らないかと思います。
男性で育児休職を取られている方は割合としてはまだまだだと思うので、取りやすいように変わっていくと良いのかなとは感じました。
女性の働きやすさ
女性も男性も遜色なく発言し、活発に活動してましたし、命令的な社風もなく、出世も平等にしているように感じました。