宮崎精鋼株式会社（115554）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

宮崎精鋼株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社前とのギャップ

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

入社理由・入社後の印象：【入社理由】鉄鋼または自動車関係に携わりたかったため【入社後のギャップ】ニッチな業界であり、材料メーカーと部品メーカーの板挟みに状態である

口コミ投稿日：2018年08月08日

宮崎精鋼株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：上下の距離は近く、意見しやすい環境にある。特に課長職から担当職の間のやりとりは、スムーズで一丸となって仕事をしていると、実感できる。風通しのよい家族的な会社である。

口コミ投稿日：2018年03月19日

宮崎精鋼株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の特徴】産休・育児・介護etcそれぞれに決められた期間が定められ、申請すればスムーズに休む事ができる。またそのような事情で休む場合に、モラハラ（陰口やいやみ等）を取り締まるような、規則もある。

口コミ投稿日：2018年03月19日

宮崎精鋼株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】いわゆる日本の平均か又はそれ以下である。（全社を平均すれは、日本の取得率と同等程度か）部署によってはほとんど休めないような部署もあるのも事実。「空気を読む」や「休みにくい雰囲気」であることも事実で、実際に休んだからと言って、大きく困窮するようなことはほとんどない。組合としては、有給取得率の向上や指定休暇を増やす（現状2日/年→3日/年）などの取組みを盛んに会社側と交渉しており、悪い事ばかりではない。

口コミ投稿日：2018年03月19日

宮崎精鋼株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：仕事に偏りがあり、上司に許可なく出勤することもある部署や担当者がいることも事実。（休日出勤扱いとならない）上司や会社も分かっていながら、解決策やアドバイスをくれるわけではなく、むしろ「よくやっている、えらいぞ！」というような風潮であり、旧態的である。

口コミ投稿日：2018年03月19日

3.5

6人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.3

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.3

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.6

宮崎精鋼株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

入社前とのギャップ

企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験歓迎の製造スタッフ◎自動車部品の素材メーカー／12年連続黒字経営／10日前後の連休年3回