株式会社スズキ自販神奈川

女性の働きやすさ：
以前はディーラーの営業といえば男性社員が多かったと思いますが、近年女性のユーザーが増加していることもあり、女性営業も多数在籍しております。特に軽自動車やコンパクトカーを主力製品とするスズキでは、来店される方の6割以上が女性であり、女性社員だからこそ共感できることが多かったり、信頼関係が深まって販売につながるケースも多数ございます。

企業カルチャー・社風：
入社前は、営業というとノルマや成績に追われて、社員同士の競争であったり、ひどい場合蹴落としあうようなイメージがありましたが、実際にはスタッフ間での連携やチームワークも必要な仕事でした。各店舗に営業の社員だけでなく、整備士など他部署の社員もおりますが、お互いに協力し合ってお客様を第一に考えて、仕事に取り組むような社風だと感じます。

福利厚生：
スズキ株式会社（メーカー）直営の会社ということもあり、福利厚生は充実していると感じます。退職金制度や財形貯蓄、社員持株制度でしたり社員割引など一般的なものは一通りございまして、近年では男女問わず産休・育休の取得を推進していて、私の周りでも活用している社員が多数おります。

オフィス環境：
立地で言いますと、自動車販売会社ですのでどの店舗も比較的大通り沿いにあり、駅から距離が離れていることが多い特徴があります。その代わりに、幹線道路に近いほどバスの本数も多いですし、何よりスズキの車を所有すれば車通勤ができることも、満員電車や乗り換えが面倒な私としては非常にありがたいです。建物としましては、会社自体創立から50年を超える歴史がありますので、部分的に作りが古く感じられるところもあるかと思います。ただ、近年の顧客増加もあり、各店舗の拡大リニューアルを進めてますので、配属店舗によってピカピカの新築店舗で勤務することもできます。

働きがいを感じるポイント:
お客様よりの感謝の言葉をいただけたときはやりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
営業職である以上コミュニケーション能力だけ必要です。話し好きではない、口下手な人には向かないので辞めた方がいいと思います。あとは相手に対し傾聴する能力も必要です。

給与制度：
クルマが販売できるようになると、奨励金がもらえるようになり給与が増える。残業は全額支給なので、特に1～3月のような忙しい月は全体的に残業も増える。元々の給与が安定しているので、奨励金の割合はそんなに多くはない。
賞与は他ディーラーに比べても多いので、満足している。

評価制度：
半期に1回提出する評価表をもとに賞与査定の一部が決まる。営業は基本半期の成績によって評価が決まってくる。販売台数だけではなく、点検の入庫促進や、付帯商品なども評価の対象になる。数字も大切だが、プロセスについても評価はしてくれているとは思う。