回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
緩和ケアや訪問介護の経験がある看護職だけでなく、急性期病院で経験を積んできた看護職や、に音程看護職・専門看護職など、様々なバックグラウンドを持った看護職が活躍しています。資格取得支援に関しては、初任者研修、実務者研修、介護福祉士・准看護師取得費用にあたる補助制度があります。活用して、キャリアップを目指している方も多い方だと思います。
働きがい:
最期のときまで穏やかに自分らしく生活したいという方たちの、緩和ケアが私たちの仕事です。明日どうなっているのかもわからない状態の方たちから、「ありがとう」と言ってもらえると、言葉にできない気持ちになるそうです。中には「人生のエンディングロールにいる、主役の人たちのお手伝いをできる仕事ってすごい」と感じているスタッフも。月間30名程のご逝去、最期に立ち会い、寄り添えるその全ての段階がやりがいにつながる仕事です。
口コミ投稿日:2021年08月05日
緩和ケアや訪問介護の経験がある看護職だけでなく、急性期病院で経験を積んできた看護職や、に音程看護職・専門看護職など、様々なバックグラウンドを持った看護職が活躍しています。資格取得支援に関しては、初任者研修、実務者研修、介護福祉士・准看護師取得費用にあたる補助制度があります。活用して、キャリアップを目指している方も多い方だと思います。
働きがい:
最期のときまで穏やかに自分らしく生活したいという方たちの、緩和ケアが私たちの仕事です。明日どうなっているのかもわからない状態の方たちから、「ありがとう」と言ってもらえると、言葉にできない気持ちになるそうです。中には「人生のエンディングロールにいる、主役の人たちのお手伝いをできる仕事ってすごい」と感じているスタッフも。月間30名程のご逝去、最期に立ち会い、寄り添えるその全ての段階がやりがいにつながる仕事です。
事業展望・強み・弱み
新しい住まいのカタチ『ホスピス住宅』を、全国に根付かせたい。高齢者をはじめとした利用者の方たちに、豊かで幸せな暮らしを提供したいという想いを持つ弊社。関東・関西・東海エリアでファミリーホスピスとナーシングホームという施設を運営しています。続々と新規オープンが決まっており、既存の20施設に加え、今後9施設のオープンも控えています。