株式会社PRIZEAL

働きがい：
まず、自分に対する評価が明確であることです。
良いところはもちろんのこと、自分に足りていないことについても明確にしてくれ、アドバイスを求めた際も自分にあった進め方を話をし、納得の出来る回答をして頂けます。
これまで勤めた会社では、アドバイスを求めても回答が得られなかったり、本当に悩んでいることでも理解を得れない事がありましたが、PRIZEALではそのような事がなく、また自分は会社に必要とされていると実感しながら日々業務を遂行することができます。

勤務時間・休日休暇：
会社としてはなるべく残業しない。
休める時は休むという方針ですが、
配属先の現場次第です。
ただし、残業が多かったり労働環境が悪ければ、会社から調整をかけてくれます。
営業としてしっかり機能しており、相談すれば身軽に動いてくれる印象です。
月に一回以上は営業的な連絡が来るので、
相談しやすい環境も整っています。

女性の働きやすさ：
基本的には女性には働きやすい会社だと思います。まず福利厚生からの話になりますが有給含めてとりやすいと思うし、これは極論なのですが、まだまだ発展途上なのでなければ社内内部で制度を作ることができるから、ここの会社は社員一人一人を大切にすることがモットーでもあるので女性にとって働きやすい会社であると思います。

福利厚生：
福利厚生については、いい意味で普通です。退職金もありますし有給休暇も取得することも全然可能です。そんなの当たり前ではと思っている人は多いかもしれないですが、意外にこの時代だからあって当たり前な福利厚生がない会社もたくさんあるので、そこの点は心配する必要はないと思います。それでも不安なら会社に直接確認してみてはいかがでしょうか。

オフィス環境：
ビルは最近移転したばかりになりますが、それでも東京駅すぐそばの丸の内にあるので立地や交通のアクセスはとてもいいと思います。会議室や執務室は最低限のスペースになるため場所は限られますが、基本的にはお客様先にいることがメインになるのでそこは別に気にしなくてもいいかなと思われます。それでも会社の場所はいいところにありますね。

給与制度：
自分の経験則でしかないが、割と給与水準が高いと思う。（一般的にインターネット等で公開されている該当年齢の平均年収よりも高いと感じる）
給与とは別に、資格やセミナー取得の支援費用がある。昇給については年に一回の考課があり、そこでの内容によって昇給が決まる。ただし、自分はまだ入社して一年も経っていないので、考課は今年が初回の予定。

評価制度：
年齢、経験年数自体よりも、実力主義。努力しただけ評価してもらえるとの話を頂いた。ただ、まだ評価自体は受けていないため、内容については、割愛。そもそも入社時にも実力主義という話を聞いていたのと、組織上の上司に聞いても、スキルアップや、現場でのポジション等、やる気があってやればやるほど評価は上がると聞いているため、自分は期待している。