三田興産株式会社

事業の強み：
不動産賃貸業を基盤として事業展開していく会社になります。東京都港区の超一等地、三田通りに多くの物件を保有し潤沢な資産があるということ。また長期にわたってその保有物件の管理運営、資産価値の向上を図ることから、その安定資産を元に更に新しい事業を展開できるということが強みと考えます。更には地域に密着して地域貢献を行う観点からも、逆に「地域から支えられる会社」でもあるということが会社の強みになると考えます。

事業展望：
不動産賃貸業者としてテナント様から賃料収入を得て事業の収益の柱にしていく。この会社としての立ち位置はこれからも変わりません。また三田興産単体ではなく三田興産グループとしてこれからどういったシナジー効果を生み出すのか、三田興産がそのグループ会社の中核となりどういった会社やグループに成長していくのか、そこは一社員である私の立場からも楽しみです。創業して間もないですが、「未完成」「成長期」であるのもこの会社の魅力の一つでないでしょうか。

働きがい：
小規模の会社で、各担当者の仕事における裁量や権限が大きいとよく感じます。業務の始めから終わりを見届け、且つ横断的に業務体験できる環境が整っています。加えて商品の取扱額が大きく、小規模の会社でありながら「大きな仕事」も経験できるという側面もあります。「小が大を兼ねる」印象があり、このような特殊な環境であるから、成長できる土壌も整っている職場と考えます。

勤務時間・休日休暇：
勤務は月曜日から金曜日、９時から１７時までとなっております。残業は基本ありません。事務職なので休日出勤も基本ありません。お昼休憩は自分の業務の状況で上司に伝えたうえで、早めに取る、遅めに取るが可能（休憩時間１時間）です。１７時に終わりますのでアフター５の時間の使い方を自分で設計しやすい職場だと思います。

オフィス環境：
現在のオフィスから移転予定と聞いております。移転先のロケーションとしては現在のオフィス付近であり、著しく通勤経路が変わるようなことはないようです。今のオフィスより広くなること、オフィス内に会議室の設置がなされること（現在はビル共用の会議室を利用中）など、現在のオフィスより一層の良い環境が整うようです。

給与制度：
入社前の面談において、過去どのような会社でどのような業務をしていたかなどをお話ししましたが、それをうけて個々人のキャリアに応じて考慮いただいた給与設定をしていただいているかと思っております。
賞与に関しては、夏季（６月）・冬季（１２月）の２回支給いただきました。
手当としては、役職手当が支給されています。