株式会社i-plug

企業カルチャー・社風：
性別や年齢問わず、平等な関係性が前提となっており、社歴なども問わず、活躍していける環境が整っている。
良い意味で自由かつドライな空気があるが、自由＝責任が伴うことも社員それぞれが認識しており、自分自身を自ら律することができる人が多い印象。若手が活躍することを非常に良しとする環境ではあるものの、ただやる気だけなどではなく、論理的な思考力や伝える力、定量的な分析、発信力などが問われる。

女性の働きやすさ：
プライベートでは2児の母をしていますが、家庭環境やライフスタイルの多様さに理解があります。インサイドセールスには私の他にも子育て中のメンバーが多く、急な休みもお互いにフォローし合いながら日々業務に取り組んでいます。
以前は子どもが小さい内はキャリアアップを望めない、プランを描きにくい…と思っていましたが、忙しくも達成感のある日々を送ることができており、i-plugに入社出来て良かったと思っています。

多様な働き方支援：
フリーロケーション、コアタイムなしのスーパーフレックス、副業も可能です。
※インサイドセールスは新規及び既存顧客に向けた架電業務があるため9時から18時まで勤務しているメンバーが殆どです。
オフィスは大阪・東京・名古屋の３拠点となっていますが、実際に私はその他の地方からリモートで勤務をしています。入社当初はオンラインで業務を覚えられるか不安もありましたが、定例のMTGだけでなくChatworkを使ったテキストでのコミュニケーション、内線でのコミュニケーション、メンバーでのオンラインランチ会もあり、判断に迷った時にもすぐに誰かに聞ける、一人で抱え込むことがないような体制をとっています。
コロナウイルス対策のフェーズにもよりますが、勿論出社してオフィスで業務を行うことも可能です。

給与制度：
経験に合わせた年俸制となっています。
賞与はありませんが、業績によって支給される賞与ではなく年間で安定した給与を受け取ることができるため、満足しています。
またライフプラン手当が導入されており、手当は確定拠出年金（401k）として貯蓄することも、給与として受け取ることも可能で、社員の意思を尊重してくれていることが分かります。
またコロナウイルス禍でリモートワークが中心となっているため、ネットワーク環境を整えるための手当も支給されており、細やかな気遣いを感じています。

働きがい：
OfferBoxという新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスをお客様にご提案し、これまで採用できていなかった企業が採用に成功したり、OfferBoxを活用して採用した学生が入社後に活躍しているという話を聞くと、i-plugの存在意義のようなものを感じ、社会貢献もできているという点にやりがいを感じます。

企業からピンポイントで欲しい学生にスカウトを送れるからこそ、企業の認知度や規模に関わらず、学生も様々な企業のことを知る機会にもなり、就活の視野が広がっているということも嬉しく思います。

3年で3割が離職しているという社会課題を解決するためにも、OfferBoxを活用することでミスマッチのない採用に繋がっていき、年々多くの企業と学生にも活用していただいているので、採用市場にイノベーションを起こし始めているという感覚にワクワクしています。