回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
〇勤務時間：所属する部署で大きく変化します。進捗テーマの審査、報告会前に残業が多少増えますが、私の場合は月平均15～20時間程度で収まっています。毎週水曜日は定時退社日になっており業務がひっ迫していない限り、定時退社しているので残業自体は非常に少ないと思います。
〇休日休暇：平日が祝日の場合、土曜が出勤日になることが年間5日程度あります。
〇有休休暇：上司を相談の上、滞りなく取得できます。家庭都合の急な休みも有休で処理可能。
口コミ投稿日：2022年01月27日
〇勤務時間：所属する部署で大きく変化します。進捗テーマの審査、報告会前に残業が多少増えますが、私の場合は月平均15～20時間程度で収まっています。毎週水曜日は定時退社日になっており業務がひっ迫していない限り、定時退社しているので残業自体は非常に少ないと思います。
〇休日休暇：平日が祝日の場合、土曜が出勤日になることが年間5日程度あります。
〇有休休暇：上司を相談の上、滞りなく取得できます。家庭都合の急な休みも有休で処理可能。
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企業カルチャー・組織体制
カルチャー・社風：一族経営の為、社長、会長の意向は強い。また、昔気質の社風であり堅実、悪く言えば変化を良しとしないお堅い雰囲気。現社長になってからはある程度緩和されているように感じ、若手、ベテラン問わずチャレンジできる機会が増えている。社長主導で進めるテーマもありサクラクレパスの昔ながらのイメージに+αのブランド力、イメージを浸透させようとしている。