回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / アルバイト・パート
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は入社時の期待通りにトレーニングが開始され、まず初めに接客から教わり、基本的なオペレーションやマナー、その後コーヒーなどの抽出についてのトレーニングが行われる。
口コミ投稿日：2021年06月17日
入社後は入社時の期待通りにトレーニングが開始され、まず初めに接客から教わり、基本的なオペレーションやマナー、その後コーヒーなどの抽出についてのトレーニングが行われる。
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事業展望・強み・弱み
長野県でのブランド力はかなり強く、メディアでの露出も多く、全国的にも知名度は上がっている。
事業の弱み:
人材不足。人材を繋ぎ止めるためのインセンティブが存在しない。
事業展望:
設備投資や販路拡大にかなり注力している印象を受ける。これからはメーカーとしての色が強くなっていくと思われる。