株式会社三協メディケア

女性の働きやすさ：
女性・男性問わず働きやすい環境だと思います。
残業がほとんど無いこと。若い社員が多いこと。コミュニケーションが取れやすい。という環境が大きな働きやすさに繋がっていると思います。
産休育休を取ることもできますし、残業が少ない分、保育園の迎えに行くことも可能です。
そういった点が女性にとっても働きやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
当社の経営理念や経営哲学等をしっかりと学ぶ環境があり、仕事をする以上に大切なことを学べる社風だと思います。
業績を上げることも大事なことですが、それ以上に顧客満足度を高めることを第一目的としております。売上・利益は、その結果である。という教えは、素直に腹に落ちてきますし、そこを目指して日々奮闘しています。

組織体制・コミュニケーション：
当社の柱は、以下の3本柱です。
?福祉事業部　?アスクル事業部　?カーブス事業部
の３つで成り立っております。

アスクル事業部は、本社内にあり、総務経理の社員や経営者の方たちとのコミュニケーションが取りやすい環境となっております。
なので、情報共有がしやすく、良いことも悪いことも迅速に対応できる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、８：３０～１７：３０でほぼ残業がありません。
（営業で多少遅くなる場合や繁忙期もありますが、そこは自分の時間調整になります。）
仕事後、子供の保育園に間に合うというのは、家庭的にとても助かっております。
休日は、家族での時間もたっぷり取れ、子供と遊んだり趣味に没頭する等、仕事と家庭の両立が可能です。

多様な働き方支援：
前職では、当然のように残業があり、帰りが遅くなるのが当たり前でした。
今は、残業があまり無いということがこちらの会社で働いて良かったなと思いますし、1番助かっております。
また、有給がちゃんとあるため、事前に休暇申請を行っておくとスムーズに休めます
緊急時等でのお休みも柔軟に対応していただけるので非常に働きやすい環境だと感じています。

福利厚生：
社内での必要備品は、会社支給です。
（自分で揃えないといけない物も当然あります。）
社内での設置型水素水、コーヒーは、常備されていますので飲み放題です。
現在は、新型コロナウイルスの影響で実施することが難しくなっておりますが、今までは全社員が参加する大規模な忘年会を行い、そこでビンゴやクジ等により豪華景品が当たることがあります。

オフィス環境：
当社本社の近辺には、イオンモール盛岡南やコンビニ・西バイパスの近くにあるため、とても良い立地だと思います。お昼等は、色々なお店に行く楽しみもあります。
社内では、ミーティングルームを備えられており、ZOOMでの会議等も問題なく行えます。
また、日の光が入るため、社内全体の雰囲気は非常に明るい環境となっております。

給与制度：
昇給や賞与は、やはり実績に対しての結果だと考えています。
実績を増やすには、お客様を増やすことと販売促進を行うこと。
多くのお客様に喜んでいただくにはどうするか？当社の強み・弱みを把握し、より良い提案・結果につなげることが最重要。
まずは、チームで考え行動することが結果として、昇給・賞与につながると考えております。

評価制度：
2020年に会社分割等を行ったばかりというのもあり、評価制度については、現在再検討中です。
ただ、基本的な勤務態度や営業実績などが主な基準となります。
目標に対しての実績値で評価が大きく影響すると思いますので、やはり実績をどう増やすかが必要になってきます。また、チームワークを大事にする企業ですので皆でゴールを決め、積極的に取り組む姿勢も評価のうちのひとつだと考えています。