回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職して3年となりますが、意外に年功序列が関係ないと感じた。私自身は若手の部類に入ると思いますが、実際にそんなに私と年齢の変わらない者が管理職として登用されていたり、年齢的にもベテランがぼちぼち存在する中でも課長・主任は30代が中心。係間を見ても直向きに仕事に取り組む人物が積極的に登用されているのを感じる。私は製造担当社員であり、工場は老練の工場長が仕切るイメージであったが、全く逆であったことにギャップを感じた。
口コミ投稿日:2022年01月12日
転職して3年となりますが、意外に年功序列が関係ないと感じた。私自身は若手の部類に入ると思いますが、実際にそんなに私と年齢の変わらない者が管理職として登用されていたり、年齢的にもベテランがぼちぼち存在する中でも課長・主任は30代が中心。係間を見ても直向きに仕事に取り組む人物が積極的に登用されているのを感じる。私は製造担当社員であり、工場は老練の工場長が仕切るイメージであったが、全く逆であったことにギャップを感じた。
事業展望・強み・弱み
やはりビルダーや工務店が一棟建物を建築することによって計上される売上高が何百万・何千万という単位であることに対し、当社が担当する接着剤は一本何百円の世界であることを考えると、大きく儲けられる企業ではない気がする。従って世の中のインフラ事業等大口受注が何億円と計上されることを考えると規模は相当小さいという弱みは感じる。
事業展望:
建築用接着剤というニッチな分野であることから、一見地味で目立たないイメージがあった。しかし、昨今毎年日本に発生しつつある大規模災害等を目の当たりにし、倒壊した家屋→そこから復旧しつつある家屋等を見ると当社が扱う小さくニッチな商品でも災害復旧に大きな貢献をしていると実感することができる。また、復旧もさることながら建物新築や建替え等建物にかんする様々な需要を鑑みると、大きな進展はないかもしれないが逆になくなる物でもないのかな、という気がする。