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株式会社サードウェーブ
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株式会社サードウェーブ

会社概要

  • 設立 1984年
  • 代表者 代表取締役社長 尾崎 健介
  • 資本金 5608万9332円
  • 従業員数 1126名(2023年7月時点)※単体 1146名(2023年7月時点)※グループ全体
  • 事業内容 ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
サードウェーブグループ全体が一貫してお客様対応ができる点が強みです。
国内に綾瀬工場(PC生産ライン)を構え、通販事業だけでなく、実店舗まで有り、
店舗事業部としては、最前線でお客様へ商品(プロダクト)やサービスに至るまで、
お客様のお困りごとに対して、その場で提案や解決できる環境がある点がメリットだと感じます。
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
お店のスタッフからスタートする社員については、店長やSVといったキャリアステップを目指して頂く方が多い印象ですが、他にも、お店のスタッフのみでなく、店舗部として、多数のグループを設けている為、自身の適材適所にあった、キャリアステップへ挑戦することも可能です。
(例.採用関係、教育関係、店舗修繕、オペレーション改善などなど)
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給制度1年に2回行われ、人事考課があります。人事考課については、実績だけの生産性だけでなく、役割やその職域に応じた行動(プロセス)についても評価対象となる為、しっかりと目的と目標を理解したパフォーマンスが必要となります。賞与については、その時の会社の業績内容及び、人事考課の結果と基本給に即して、金額が決まるような仕組みでございます。
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
高性能なグラフィックボードやCPUを搭載したフルカスタマイズのパソコンをお客様に提供できる。
pc自作が好きな人、高性能なpcが必要なお客様が喜ぶ製品を提供している

事業展望:
今後はpcハードウェアだけでなく、他の事業もしていく予定
競合のマウスコンピュータと差別化を図る

口コミ投稿日:2021年05月08日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
pcハードウェアのスペシャリストを目指せる

働きがい:
自作パソコンが好きな人には向いている。最新pcパーツに日々の業務で関わることができる。
Xeonなど、個人で扱うことができない高価で超高性能なCPUや、複数グラボやCPUを搭載できる特殊なマザーボードを扱うことができる。

口コミ投稿日:2021年05月08日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社サードウェーブ 採用担当と申します。
この度は口コミをいただき、誠にありがとうございます。

口コミにも記載がありました通り、
当社はPCメーカーとして国内に生産工場を構え、
製造から販売まで一貫して対応しております。

特にゲーミングPC「GALLERIA」はeスポーツ大会でも使用されており、
ゲーム愛好家の方々にとても愛されている製品です。
※社内にはゲーム好きの社員も多く在籍しています!

また、PC専門店『ドスパラ』の新店舗も続々開店しており、
より多くのお客様に当社の製品をお届けできるような環境を目指しています。

現在当社ではニーズの高まりを受け、
さまざまな部門にて採用を積極的に実施しております。

社風としては、堅い社風の会社と思われることもあるかもしれませんが、
会社全体として社会の流れに沿った動きができる柔軟さがあります。
また、社内は30代のメンバーが中心となり活躍しており、
新たな意見を歓迎する風通しの良さも強みだと思っています。
自ら手を上げて積極的な動きができる方には多数のチャンスがある会社です!

今後も私たちと一緒に会社を盛り上げていってくださる、
新たな仲間をどんどん受け入れていきたいと考えております。
2022.3.30 回答
3.2
74人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
376万円
納得度
54%
74人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
66%
74人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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