回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業店舗を中心に会社のスケジュールが組まれるため、祝日やお盆、GWは原則出勤となり、その中で数日の休暇が与えられる。ホワイト企業のような全社一斉での休業日が少ないため、要領が悪いと休日をとりづらく、これも黙々と働き続けることになる。
口コミ投稿日:2024年05月29日
営業店舗を中心に会社のスケジュールが組まれるため、祝日やお盆、GWは原則出勤となり、その中で数日の休暇が与えられる。ホワイト企業のような全社一斉での休業日が少ないため、要領が悪いと休日をとりづらく、これも黙々と働き続けることになる。
成長・働きがい
導入研修以外に外部研修などもあり、充実しているように思います。資格取得手当もあり、キャリア支援のサポートは整っている環境にあります。あとは本人のやる気次第。
働きがい:
1にも2にもインセンティブでしょう!
経験と年数を積むとパーセンテージもあがり、給与アップし、直接の働きがいにつながります。さらに外構や火災保険の請負分もインセンティブが発生するので、まさに自分の頑張り次第でモチベーションがあがります。