凸版印刷株式会社

事業の強み：
幅広く商材を取り扱っているので、主に工数を削減したい対大手に対しては、ワンストップ提供が可能という強みが大きいと思う。研究所も持っており、常時開発もしているので、自社独自の商材を売り込めることは強み。部署が多岐に渡り、専門的な部署も多いので自社内での相談先は多い。社員が多く新部署にも積極的にチャレンジできる。

事業の弱み：
各部署が利益を乗せていく為、他社より高くなり、価格勝負は不可能に近い。各部署での利益管理になっているため脱しがたく、結果として実際に手を動かし負担が最も大きい人の利益が圧縮されてしまうケースが多いように思う。利益評価であるため、多く利益を取った部署が評価され、利益が少なければ評価されない。そのため部署間の軋轢も大きい。

事業展望：
DX変革を掲げており、紙での印刷業からの脱却を図るのだと思う。ただDXの核となるシステム系に強い訳ではないので、いかに必要なものを見極めて効率的に自社ソースに取り込んでいくかが今後のカギになるように感じる。印刷業自体は無くならないとは思うので、環境配慮型の包材開発と売り込みも事業規模継続に必須なように感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は全社一括採用で、どんな会社かの質問をしたが「何でもやる会社」と回答があった。正直イメージがつかなかったが、実際地方に配属されて言葉通りだと納得したので、入社後にギャップというよりは明確になったという印象。東京や大阪では部署が多岐に分かれるので、行きたい部署に行けなければ期待とのギャップは大きいと思う。

成長・キャリア開発：
よくも悪くも、キャリア開発は個人の裁量による。環境は充実しているので、自主的に動けば利用できるものは多いが、通常業務をこなしながらなので容易ではない。この会社に居たら自然と成長できるということはまずない。この会社で自ら開拓していく程の力量があれば、おそらくどの会社でもやっていける。そのため優秀な人材の転職も多い。

働きがい：
得意先が多く、取り扱い商材・サービス範囲も多すぎる。商材・サービス詳細把握は実質担当者レベルでは無理だが、決まったものを売り続ける訳ではないので飽きないのはひとつ利点かと思う。新規商材の発掘や既存の組み合わせでの提案など、そのあたりに面白味を見つけていけたら業務内容としては面白いと感じられると思う。

福利厚生：
独身の３０歳未満は月１万円で独身寮に入ることができる。住宅補助はなく、家族を持ったり家を買うタイミングでこれからを担う中堅が転職するケースが非常に多い。持株会は利点が大きいが、知られていないのか若手であまり利用している人はいない。リゾート施設の利用もできるみたいだが、地方の事業部では移動もありあまり縁がない。

オフィス環境：
オフィスの場所が街中ではないため、訪問はどの方面でも時間がかかり、最新の情報は自然には入りづらい。内面はリニューアルしておりキレイな内観になっている。フリーデスク、休憩スペース、有料カフェなど業務の息抜きはしやすい環境に思う。印刷業で見本等が多いので、フリーデスク制度で困る面もある。ただ現在はほぼ在宅なので、職場での環境にあまり関心はない。

入社時の期待と入社後のギャップ：
（中四国事業部においては）
入社時は専門職（例えば制作に関するディレクター）という求人であっても、
入社後は制作レイヤーには属さない商品企画や事業計画などの部分もこなしていかねばならない。
特にスタッフは専門外の営業資料の作成も分からないながらに作成し、自分でプレゼンをしないといけないため中々に苦しい立場にあると思います。どちらかというとプロデューサー的などれだけ人を巻き込んでいけるかという力が試されるのではないかと思います。