回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発：
訪問介護には必須の喀痰吸引の資格（3号研修）は必ず取得してもらっています。
取得後は、代表含め社員の看護師がサポートに入るので不安なく現場に出れる環境となっています。
いきなり利用者様での実施ではなく、社内にて吸引・注入のシュミレーションを随時行っています。
その後は1号研修を社内で取得することが可能になっていますので、よりレベルの高い介護士へとレベルアップを図れます。
また、学習したい外部研修があればいつでも受講可能となっています。
口コミ投稿日：2021年12月14日
訪問介護には必須の喀痰吸引の資格（3号研修）は必ず取得してもらっています。
取得後は、代表含め社員の看護師がサポートに入るので不安なく現場に出れる環境となっています。
いきなり利用者様での実施ではなく、社内にて吸引・注入のシュミレーションを随時行っています。
その後は1号研修を社内で取得することが可能になっていますので、よりレベルの高い介護士へとレベルアップを図れます。
また、学習したい外部研修があればいつでも受講可能となっています。
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事業展望・強み・弱み
他社とは違って、代表が看護師の為、医療的な目線からの指導を受けることが出来ます。
スタッフも7割が看護師なので沢山の事が学べる環境にあると思っています。
その為、他社事業所や利用者様、家族様からの信頼も厚く、新規の仕事が毎月入ってきています。様々な疾患の利用者様に支援を行うことで、必然的にもスキルアップが図れ、知識も身に着けることができます。