株式会社丸八ハートフル

福利厚生：
社宅制度がありますが、毎月の家賃は自己負担となります。自分は高い家賃の物件を選んで少し後悔していますので、後輩には家賃を抑えた方が良いと話すこともあります。
ただ、入居時の敷金や礼金は会社が出してくれますので、最初の負担がなく入居できます。
入社当時は貯金がありませんでしたので、その点は非常に助かりました。

給与制度：
給与は固定給プラス業績給になりますので、売上数字によって毎月かわります。
売上の良かった月には給料日が楽しみになります。
手当で変わっているのが、通勤手当でしょうか。通勤で使う金額にかかわらず、一律で2万円となっていて固定給に含まれています。私は自転車通勤ですので一律で嬉しいですが、遠くから通う方はオーバーして自己負担分が出るかもしれません。

評価制度：
半年ごとに昇格・降格が売上数字によって判定されます。昇格も降格もそれぞれ基準値が決まっていますので、透明で公平な反面、少し数字が足りなくて悔しい思いをしたこともあります。
また完全に実力主義のため、評価も給与も数字で決まります。数字が上がってくるとモチベーションも上がり給与も増えますが、いつも気を抜けない厳しさもあると思います。