株式会社Bloom

成長・キャリア開発：
クライアントは誰もが知っている大手企業ばかりです。こういった企業と日々向き合い、一緒にサービスを作っていける面白みがあります。また、メンバーそれぞれにプロフェッショナルなスキルがあるので、興味のある領域で学びと変化を受けられる環境です。（エンジニアリング・ピープルアナリティクス・中途採用・営業・英語など）
自社プロダクトなので、小さな改善～大きなインパクト創出まで主体者として経験できます。

働きがい：
ライフステージの変化に合わせた働き方はもちろん大事ですが、私はそれを理由に成長を諦めたくはありませんでした。成長との両立ができると思い、Bloomを選びました。
クライアントのことをニュース等で見ない日はなく、日本の中途採用のど真ん中にいるなという実感があります。もっとプロダクトやサービスを進化させたいです！

企業カルチャー・社風：
誠実でオープンです。思ったことは素直に話し合えるので、そこから新しいアイディアが生まれることも多いです。社内ではPLもオープンにしており、事業としての価値や目標も話し合って決めています。誠実に着々と仕事をするだけではなく、技術的に工夫ができないか？工数を減らせないか？という意見が出て、すぐに実装できたことには驚きました。

組織体制・コミュニケーション：
メンバーそれぞれがプロフェッショナルなので、日々の業務はある程度自立して行っています。一方で、自分の仕事だけでなく、いつでも関わり合ってくれるという特徴があります。Slackでちょっとした相談・困りごとを発信すると誰か必ずレスをくれます。陰口を言ったりする人もいないので、私としては心理的安全性が高いと感じています。日々のコミュニケーションはSlackとオンラインMTGのみですが、困ったことは一度もありません。

勤務時間・休日休暇：
私は10時～17時の時短勤務ですが、他のメンバーも18時以降はほぼ業務を行っていません。以前は大手人材サービス企業にいたのですが、その時と比べると忙しさは半分くらいです。もちろん土日祝日は休みです。17時までに終わらないことは8ヶ月で3回ありました。そういった場合は事前の申請が必要です。休憩も業務時間に応じて取得が必須です。

多様な働き方支援：
全員フルリモートです。Valueで「大切なことを大切にできる働き方」というのがあるのですが、今とても実現できているなと感じます。地方でフルリモートのメンバーや、社会人大学に通うメンバー、自分が経営している別の会社と両立しているメンバーもいます。女性の働きやすさだけに限定せず、それぞれが多様な働き方をしています。

評価制度：
四半期ごと・メンバーごとに、目標設定と評価があります。目標設定も評価も、上司（社長）と一緒に話し合って決めるので納得感が高いです。目標設定は、「今できること」だけではなく、「これからやりたいこと・身につけたいスキル」も盛り込んでいます。目標設定の際に評価基準も事前に決めます。取り組むことと課題が明確になって分かりやすいです。