関東メンテナンス株式会社

事業の強み：
鉄道工事会社なので、定期的な工事と設備点検の仕事が毎年入ってくる。そういった面では、他の業界に比べて仕事は安定しているかと思う。コロナで鉄道の乗車率は確かに下がっているが、私個人としては電車の移動が完全になくなるといった事は無いと思うので、今後も継続的な工事の受注が出来ると思われる。設備点検に関しては、毎年規定数量を頂いているので、そちらでも安定しているかと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
基本的に月曜～金曜までは夜間作業があると思っていた方がよい。決まった休みは事前に、有休を必ずとれますが、緊急的な点検や出動の依頼もあるので、仕事上あります。会社で代休をとったり工夫しているが、慣れるまでは体はきついと思う。職人さんが多いので、言葉遣いに少し難あり。気にしなければ、どうという事はないが、最初は面食らう事もあるかもしれません。基本的には、話も聞いてくれるし、私個人はみんな優しいと思います。

福利厚生：
401K（企業型拠出年金）と務めた年数に応じた退職金がある。遠方から来られた方には、会社寮がある。寮費は完全無償(洗濯機など、また料理をする人は台所の使用)である。夜間作業の為に、寮は仮眠を取れる様になっている。住宅補助については現在は無い。遠方現場にも、各事務所があるので、そちらも宿泊可能となっている。

オフィス環境：
京成お花茶屋駅、ＪＲ亀有駅から徒歩10分くらいの所に事務所を構えている。通勤は、マイカー、マイバイク、自転車通勤の人が多い。電車で通勤も若干名いるが、会社に近い所に住んでいる人が多い。入社後は共有のＰＣを使用可能。また責任者になると、個人持ちのＰＣが支給される。ＰＣ製品、環境機器については、総務の方に申請すれば、必要なものを購入可能

給与制度：
働いたら働いただけ、貰える。夜勤がメインの職種になるので、慣れるまでは体はどうしてもきついが、夜間作業になれてしまえば、自分の時間を作りやすいと思います。長期休みの入る前に賞与を貰えるので、旅行に行ったり有効活用が出来ると思う。経験年数を積めば責任者手当、家族が出来れば家族手当など、各種手当があるのでそちらでも給料はベースアップが期待できる。

評価制度：
基本的には、成果報酬となる。自分なりに取り組んだ事が評価される制度となっている。ちょっとしたものでは月一回、提案報奨金という取り組みがあり、会社に時短や、作業効率を上げる提案を出すとで報奨金が貰える。基本給については、年数を重ねて考慮される形となっている。上がらないという事はないが、やはりやる気や、自主的に動く事が大切になってくる。