回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 正社員
3.6
2016年時点の情報
福利厚生:
ベネフィット・ワンの福利厚生が使える。退職金は正職員のみで金額はよくある基本給×在籍年数。
オフィス環境:
現場による。自前で借りている場所もあるが、指定管理を受けている場合は市区町村の建物となる。そのためスペースや休憩場所、通勤のしやすさはまさに現場による。
口コミ投稿日：2021年11月10日
ベネフィット・ワンの福利厚生が使える。退職金は正職員のみで金額はよくある基本給×在籍年数。
オフィス環境:
現場による。自前で借りている場所もあるが、指定管理を受けている場合は市区町村の建物となる。そのためスペースや休憩場所、通勤のしやすさはまさに現場による。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ほとんどの現場では有休もとりやすく、残業もあまりない。但し、開設したばかり、指定管理を受けたばかりの現場は忙しいケースが多い。その場合、責任ある立場ということで正職員＞契約職員＞パートの順に残業は多い。今は知らないが現場によっては残業上限を強いることによって人件費を抑制していた。
多様な働き方支援:
法人としては早帰りを推奨していたが、施設や通所では残業が多い傾向だった。