株式会社GAGA

成長・キャリア開発:
IT業界はエンジニア不足であり、いかにエンジニアの方々に魅力的な会社であるかが重要となってきているため、元エンジニアの経営陣がその点をよく考えていると感じる。また、営業担当は技術者の「こんな案件がやりたい」「この分野のスキルを高めたい」などきちんと向き合って聞くだけでなく、若いエンジニアに将来のキャリアを踏まえて戦略的視点で案件提案も行なっているようで、人間力の高い方が多い印象でした。若い会社で発展途上ではあるものの、資格のインセンティブなども増え、エンジニアが良いモチベーションを維持できるようになど、いろんな声も届きやすい環境に感じました。

企業カルチャー・社風:
スキルや経験よりも人柄を大事に採用をしているため、穏やかでしっかりした方が多い印象。エンジニアさんもベテランから若手までバランスよく在籍している。

給与制度:
資格を取ったり、経験の浅い人をOJT担当で教育したり、知り合いのエンジニアさんを紹介して入社となった場合などは、インセンティブが年2回支給されます。

働きがい：
自身の頑張りが評価される所に働きがいを感じています。
給料に反映させることはもちろんですが、上司の方からも「よくやったね」といった声がけしてもらえて励みになります。些細な部分も共有できていると感じています。
先日、知り合いの方を会社に紹介し面接してもらいました。双方が納得でき無事入社が決まったようで嬉しく感じてます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的に8時間で、残業などが発生した場合はきちんと残業手当がつきます。
土日祝も基本的にお休みで、業務の都合上、どうしても出勤しなくてはいけないときがありますが、その場合、振替休日を付与して頂けるので、休日出勤も苦ではありません。
テレワークなため、仕事が終わる＝家でのんびりできるのはいいです。
たまに出社もありコミュニケーションにも苦労してません。

多様な働き方支援：
現在のコロナ感染症発端により、基本的にはリモートでの作業となっており、時代に合わせた環境で働くことができます。月１～２で営業や採用の方が最寄駅まできてランチしてもらえてます。世間話から仕事のことまでいろいろ話します。
また、急な私事のため、早退したい場合でも作業時間を調整することで対応して頂いております。
副業も認めてもらえますが、特に現在の給与で困っていないため副業はしてません。