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グラフテクノロジー株式会社

会社概要

  • 設立 2018年4月26日
  • 代表者 代表取締役CEO 田口 湧都
  • 従業員数 7名(2022年1月)
  • 事業内容 クラウド型カスタマーサービスプラットフォーム「Withdesk(ウィズデスク)」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社全体の平均年齢が20代で同世代のメンバーが多いため、経営陣含めて意見をしやすい。そのため、何か問題を感じた際は自発的に問題提起をし、自身が担当となり課題解決まで責任を持って対応することができるため、責任感があり、自発的に行動できる人には、働きやすい環境だと思う。
また、コミュニケーションを取る際もロジカルに話ができるメンバーが多く、話がしやすい。
口コミ投稿日:2022年01月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
スタートアップの会社のため、自身の業務範囲以外の領域についても担当することが多々あるため、多くの経験を積むことができる点に働きがいを感じる。色々と初めてやることが多い業務であっても、社内のメンバーに相談して一緒にプロジェクトを進めていくことに楽しさを感じることができる。
担当している業務によって自身/会社が成長していることを実感できているところはスタートアップならではだなと思う。
口コミ投稿日:2022年01月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
スタートアップの会社のため入社前は激務を覚悟していたが、実際には祝祭日は仕事をするよう求められることや長時間の労働はなく、良い意味でギャップがあった。
無駄な長時間労働等による仕事は求められず、限られた時間の中で効率的に仕事をし、成果を上げることが良いと経営陣が考えているため、その風潮が会社全体にも影響を与えている。
口コミ投稿日:2022年01月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
自社のオフィスだけではなく、シェアオフィスを利用できるため、打ち合わせ等はシェアオフィス側で行なっている。また、集中して作業を行えるブースや会議室もあるため、自身の仕事の内容や気分に合わせて、働く場所を変えることができる。
オフィス自体も綺麗に手入れされており、清潔感のある環境のため、仕事がしやすいと感じている。
口コミ投稿日:2022年01月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
品川区が運営している産業支援交流施設SHIPの個室オフィスに入居しています。おしゃれなオープンラウンジも自由に使え、会議室、個室ブース、ソファなど充実しており、ウェブ会議や集中して事務作業を行いたい場合等はオープンラウンジを使用して仕事をしています。JR山手線大崎駅から徒歩約5分程でアクセスも良いので満足です。
口コミ投稿日:2022年01月24日

クチコミについての、企業からのコメント

グラフテクノロジー株式会社 採用担当です。
貴重なご意見をいただきまして誠にありがとうございます。

『成長・働きがい』に関して、ポジティブなご意見をいただき、とても嬉しく思います!

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。
例えば、スタートアップゆえに大企業と比べると、ルールとして決まっていないことも多く、課題が出るたびに都度自分たちで検討する機会が多くございます。
部署を問わず、全社として合理的で再現性のある組織づくりを強く意識しており、社内で議論を重ねながら、今以上に働きやすい環境を目指し、日々改善に努めております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.2.3 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5