回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
バックオフィス:
ITに強い人間がトップにおり、常に改善を進めている。失敗をよしとする文化で、失敗しないように石橋を叩くより、失敗してもいいからとりあえず飛び込む人が相性がよいと思われる。
現場:
現場仕事は荒くれ者が多い印象だが、弊社のチームは温厚な人が多い。明るく冗談を言い合いながらも、お互いフォローする雰囲気があるので、未経験者の人も入りやすい環境だと思われる
口コミ投稿日:2021年12月02日
バックオフィス:
ITに強い人間がトップにおり、常に改善を進めている。失敗をよしとする文化で、失敗しないように石橋を叩くより、失敗してもいいからとりあえず飛び込む人が相性がよいと思われる。
現場:
現場仕事は荒くれ者が多い印象だが、弊社のチームは温厚な人が多い。明るく冗談を言い合いながらも、お互いフォローする雰囲気があるので、未経験者の人も入りやすい環境だと思われる
事業展望・強み・弱み
強みとしては、高い技術力と強固な顧客基盤が挙げられる。
技術力に関しては、代表も現場にでながら常に業務の進め方の改善をしており、効率や収益性などは年々改善している。
顧客基盤に関しては業界としては珍しくSalesforceやRPAなどを活用し、デジタル化を推進することで他社よりも営業に注力している。そのため、新規顧客獲得数は2021年だけでも10社以上になる。
事業の弱み:
マーケットのトレンドを受けやすい業界ではある。昨今はコンテナ船のフレートが大幅に上昇した関係で、クライアントから依頼される仕事はどうしても減少傾向にある。
しかし、その分新規の顧客を獲得することで、1社あたりの仕事の数は減ってもクライアントの数で賄うことで売上を維持してきた。そういった弱みに対して、しっかりと打ち手が打てるのは弊社のいいところでもある。