株式会社ユタカ工業

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとても取りやすい会社だと思います。自分もすぐに馴染むタイプではないのですが部署が違っても気軽に会話や相談ができる会社なので、昔から居るような感覚で仕事がしやすいです。おかげでこれから入ってくる方にもそういった感覚を持ってもらおうと自分も努力しようと思ってます。仕事なので苦しい時も、多々ありますが笑顔で乗り切れるような会社だと思います。

成長・キャリア開発：
未経験からでも可能です。必要な資格などは
会社が負担してくれるので助かります。この業界には、数多くの種類の資格があり、スキルアップにも繋がります。
実力主義なので、成果を出せば出す程、評価してくれる会社だと思います。

給与制度：
役職が付けば昇給します。
資格を取る事でも昇給します。
長くいれば自然と昇給する会社ではないので、積極的に資格を取る事と仕事を覚える事で、役職を上げる事が出来ます。
賞与は年2回で、売り上げにもよりますが、それぞれ給料1ヶ月分位貰えます。
3月の決算で黒字であれば、決算賞与を貰えます。

福利厚生：
退職金は功労金制度があり、入社後２年経過しその後も辞職しない前提で加入することができる。内容は大和ハウスと会社と個人が5000円ずつ積み立て、退職時に貰うことができる。

住宅補助や寮や財形貯蓄、持株会、ストックオプションなどはまだ無いが、技能実習生から特定技能制度への移行ができるようになったら、住宅補助や寮の導入の検討は必要かもしれない。

オフィス環境：
2027年頃に工場移転の計画があり、公表されているので、よほどのことがない限り、新工場へ行くことになると思う。

なので、以下は全て現在の職場環境での内容となる。

基本的に大和ハウスの建物内に間借りしている状態で生産活動をさせてもらっている。
会議室や食堂もある。

建物だけでなく、主要な加工機械も大和ハウスの資産を借りて生産している。消耗品やグラインダーなどの軽微な機材は自社持ちとなっている。

情報加工のパソコンやCADソフトの契約も、今のところは大和ハウスからの貸与となっていて、ネットワークも大和ハウスグループの回線を指定されている為、様々な制約もあったりする。(制約を守ることで、情報漏洩防止となっている)

この業界には、大臣認定制度があり、当工場はHグレードである。
ISOの品質と環境も取得済みの工場になる。

事業の強み：
ダイワハウスから直接仕事を頂いている為、不景気により仕事が切れるリスクが少ないことがメリットである。
現在、同じ市内で新工場移転の話しがあり敷地面積も大きくなり、更に事業も大きくなって行くと推測される。