有限会社松尾貿易商会

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどない。あるとすれば繁忙期の出荷が多い時期のみ。
土日祝の休日出勤はほぼなし。年末年始、お盆もほぼカレンダー通りの休みになる。その年の暦に沿って代表の一存で決まる。
人数が少ないので有給休暇も周りの人との相談、調整次第で比較的自由にとれる。勤務時間内の通院に関しても寛容。健康面に関してはかなりサポートの厚い職場だと思う。

給与制度：
賞与は夏と冬の2回支給。その他に会社全体の売上が良ければ決算賞与がいただけます。（ありがたいことに入社してから毎年いただいている。）残業代はみなし残業制度。しかし、残業はほぼない状況。ほとんどの社員が時間内に業務を終わらせている。残業があるのは、繁忙期の時期だけという印象。食事補助手当あり。皆勤手当てあり。通勤手当あり。

事業の強み：
商品のクオリティが高くデザインが先進的。品質が良い。
ほぼ専売品。耐久性があり商品寿命も長い。
顧客満足度が高い。
モノづくりの最先端の技術、日本では一般的でない製法・技術での生産。
メーカー直取引なので情報が深くて早い。通訳を介さず商談ができる。
コンテナ単位での計画的な大量発注ができる。
一社に頼らず数社（数か国）からの輸入生産。
生産設備にお金がかからない。
改善意欲が強く積極的。決断すると早い。
広く浅くではあるが、誰もがおのおのの仕事のカバーができる。
日本での要求に合わせるノウハウが多く、工夫が得意。
手形商売をしない。
継続的な取引になるまでは前払いなど支払い条件が厳しい。
貸し倒れ（未回収）が極端に少ない。売掛管理がしっかりしている。
社外的な支払いに遅れがなく、給与の遅延も一切ない。

事業の弱み：
在庫切れの際、仕入や生産に時間がかかってしまう。
小ロットの生産ができない。
小回りが利かない（海外へ発注後の変更が簡単に行えないなど）。
突然の仕様変更がたびたびおこる。
海外メーカーのきまぐれさ、文化的背景の違いによる交渉のむずかしさ。
法的な独占販売権がない。
人数が少なく営業力が不足している。
平均年齢の高さ。

女性の働きやすさ：
とても働きやすいと思います。
仕事への取り組みに性差はないと考える社風も大きいと思います。
また、女性特有の体調トラブルなどへの理解も多くあると思います。
9人中4人が女性であり、年代が少しずつ離れているのでそれぞれの良さや経験を活かして仕事を進められていると思います。
女性だけではなく、会社全体でくだらない派閥などもなく、みんな「大人」です。

企業カルチャー・社風：
基本はとても手堅く真面目であると思います。
お客様や扱い商品に対していつでも誠実、正直でいること。
商売の倫理観や正義感も強く、おかしなことはおかしいと立場に屈せず主張できる姿勢をもっていると思います。

営業手段、販売方法、PRの仕方、商品、全てにおいてどうしたらより良くなるかを創意工夫することは得意だと思います。

真面目ゆえ遠回りしてしまうこともないとは言えませんが、全員が主体性をもって試行錯誤・実行を繰り返してきた中、実直さで大きな結果や成果を残せていると思います。