回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、しょっちゅう上長が会議にいっている。
ダイバーシティ・多様性:
最近はベトナム国籍の社員が製造や設計に入ったり、中国国籍の社員も営業で働いたりとグローバルな会社になっていると思います。みんなコミュニケーションもしっかりと取れるいい人達ばかりです。
女性の割合も数年前と比べるとかなり増えてきたイメージがあります。パートでも働きやすい環境なんですかね。
口コミ投稿日：2021年11月19日
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、しょっちゅう上長が会議にいっている。
ダイバーシティ・多様性:
最近はベトナム国籍の社員が製造や設計に入ったり、中国国籍の社員も営業で働いたりとグローバルな会社になっていると思います。みんなコミュニケーションもしっかりと取れるいい人達ばかりです。
女性の割合も数年前と比べるとかなり増えてきたイメージがあります。パートでも働きやすい環境なんですかね。
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入社前とのギャップ
最初は機械加工のオペレーターで入社をしたんですが、仕事にも慣れてきたら機械のプログラムを組んだり、検査をしたりと思っていた以上に様々な経験ができている。社長がよく、作業員ではなくてエンジニアになってほしいと言っている意味がなんとなくわかってきた。