株式会社多摩ニュータウンサービス

株式会社多摩ニュータウンサービス　採用担当の萩生田です。
同族企業ですので立場上、専務取締役となっておりますが主に営業担当、採用・人事担当をしています。
普段から役職名ではなく下の名前（尚樹と申します）で呼ばれることが多く、威厳はありません（笑）
社風として社長以外の役職名で呼び合う風習が無いからだとは思います。
趣味は「ゴルフ」と「美味しいお酒と食事」で家族は妻と高校生の長男、中学生の次男がおります。土日は次男の硬式野球のチームの手伝いに奮闘していますがこれが苦ではなく寧ろ趣味と化しているところがあります（笑）
さて、上記で大変ポジティブなクチコミを頂いておりますが、何点か補足をさせていただければと思います。
・事業の強みについて
「１つの会社で建築部門、土木部門、造園部門がある会社は～」とのコメントのように３業種を行っております。今回は建築部門での採用となっておりますが受注先で土木や造園に関するご相談も同時にされることがあります。ここが当社の強みであることを認識しておりますので各現場監督さんには３業種の資格の取得を推奨しております。
もちろん、資格取得の為の費用も資格学校を含め会社で負担して資格取得の奨励を行っております。
・事業展望について
「今までの経験、技術、ノウハウに加えて、今後に向けた更新技術の向上～」とご意見のように当社の目指すところでございます。
３業種での維持管理工事がメインと事業であり、更新技術の向上は目下の課題であります。
様々な建設業団体等を通じ、最新の技術情報の収集は講習会などへの参加により更なる技術の向上を目指しております。
また、当社は「多摩ニュータウン」への「サービス」を提供する会社としての設立経緯があり、建設業を通じた地域貢献は
もっとも力を入れてきたので、今後とも社員一同頑張っていきます。
・年収・給与について
「定期昇給やベースアップは今のところありません」とご意見いただいておりますが、現在の給与体系では定期昇給は50歳までと
なっているため投稿者の方は定期昇給が無いと認識されております。高齢者社会を迎える現状を踏まえ検討していこうと思います。
・評価制度について
「昇進や昇格の基準はわかりません。」とのご意見のように基準は無いですが役員会で決めております。
社員数も少なく多数のポストがある訳ではない為です。