株式会社ユーシン

給与制度：
年１回昇給・年２回賞与・家族手当・交通費・技能手当等あり。社員を大切にしてくれる会社ですので、勤続年数によって徐々に昇給・賞与アップしていきます。また、継続して結果を出せば大幅昇給もあります（賞与も）ので、努力次第では誰にでもチャンスがあります。さらに、資格等を取得すれば別途技能手当あり。家族手当や交通費等も充実しています。

評価制度：
社員を大切にしてくれる会社ですので、勤続年数が長い人間に対してプライドを損なわないように、一定の評価を与えてくれます。その為、年功序列の面もあります。ですが、社歴が浅くても成果をあげると評価されますので実力主義の面もあります。どちらかに偏ると不平不満が出ると思いますので、非常にバランスが取れている評価制度だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的に8時から17時までが定時となっています。ただし。お客様の指定時間などがある場合は、始業時間よりも早く出勤する場合があります。残業は基本なしです。仕事が残っている場合は残業している方もいますが、個人別には自由と言われています。定時で帰宅できるように考えて行動することが重要だと思います。
休日休暇は、土曜日は隔週で、日曜日と祝日が休みです。事務員は休日に出勤することはないと思います。

オフィス環境：
オフィスの環境は正直あまりよくないと思います。
本社に関しては、休憩室が狭い為、リフレッシュできる空間がありません。女子社員は10時と15時の休憩時、給湯室で立ったままお喋りをしています。分煙もきちんとできていないため、タバコの匂いが気になりました。
私の勤務している営業所に関しては、建物が古く、給湯室は分かれていないためシンクが丸見えで、お手洗いも和式トイレが一つです。導線が悪い為、書類を保管する場所も少なく、お客様にも汚れているオフィスの中で打ち合わせ等していただくようになっているところは改善が必要だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
勤務中はしっかりと仕事をしますが、休憩時間や休みの日には上司部下関係なくフレンドリーな会社です。
飲み会等の交流も盛んです。
そのため、仕事の相談等もしやすい雰囲気があります。
仕事以外ではプライベートな会話も多く、和気あいあいとしていて明るい事務所の雰囲気です。

事業の強み：
大手ハウスメーカーからの安定した受注が最大の強みだと思います。創業当時から少しずつ積み上げてきた信頼と実績が現在の受注状況につながっており、それは今後も続いていくと思っています。
コロナの影響で売り上げは前期より下がりましたが、取引先からの受注状況は変わらず良好でコロナが終息した時にはコロナ前より会社の規模・業績が大きく飛躍していくと思っています。

事業の弱み：
自社に限ったことではないかと思いますが、社員または現場で働く作業員の方の高年齢化だと思います。若い人材(20代・30代)の確保が最大の課題かと思っています。
若い人たちにとって魅力のある会社、現場を作っていくことが会社をさらに飛躍させるために絶対に必要なことだと考え、今できることを継続して行っていくことが必要だと思います。