回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給が年2回あり、しっかり評価してくれるので、頑張りによってどんどん稼ぐことが出来ます。
手当についても交通費は全額支給、会社からの距離にもよりますが、家賃補助等ついています。
またシングルマザー・ファザー手当や子供手当などもあり条件に合う方は手当も厚くなっているので、良いと思います。
また社内で上がってくる事にも良ければ随時採用し、制度に加えていきます。
評価制度:
評価制度については、平均年齢が20代半ばという事もあり、実力主義の評価制度をとっています。
半年に1回自己分析、上長との面談によりしっかり評価し頑張っている社員には昇給、昇進を行なっております。
入社半年で部長にまで昇り詰めた人もいるので、頑張りをしっかり評価してもらい、入社すぐでも役職等どんどん上がっていく事が出来ます。
口コミ投稿日:2021年12月08日
昇給が年2回あり、しっかり評価してくれるので、頑張りによってどんどん稼ぐことが出来ます。
手当についても交通費は全額支給、会社からの距離にもよりますが、家賃補助等ついています。
またシングルマザー・ファザー手当や子供手当などもあり条件に合う方は手当も厚くなっているので、良いと思います。
また社内で上がってくる事にも良ければ随時採用し、制度に加えていきます。
評価制度:
評価制度については、平均年齢が20代半ばという事もあり、実力主義の評価制度をとっています。
半年に1回自己分析、上長との面談によりしっかり評価し頑張っている社員には昇給、昇進を行なっております。
入社半年で部長にまで昇り詰めた人もいるので、頑張りをしっかり評価してもらい、入社すぐでも役職等どんどん上がっていく事が出来ます。
福利厚生・オフィス環境
オフィス環境については、池袋東口に本社、池袋西口に支社があり、立地としてとても通いやすい所にございます。
東口の本社は執務室、会議室、社長室としっかり区切りがついており働きやすい環境になっております。
執務室の前には扉があり従業員以外立ち入りが出来ないようにしているため、セキュリティー対策においてもしっかりしています。