回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
4月~3月の1年間が3か月ごとに分かれていて年4回評価されます。その時に営業や事務といった職種関係なく、個人の目標を達成をしていればわずかな賞与がもらえます。また、別で会社独自の表彰もあり選ばれると追加でもらえます。
口コミ投稿日:2023年03月31日
4月~3月の1年間が3か月ごとに分かれていて年4回評価されます。その時に営業や事務といった職種関係なく、個人の目標を達成をしていればわずかな賞与がもらえます。また、別で会社独自の表彰もあり選ばれると追加でもらえます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
夏季休暇が4日間付与されるため、7~9月の3か月間の間に自由に使用することができます。また、年末年始も6~8日間ほどあり、前後で有休をとることもできるため長期の休暇になります。仮に休日に出勤することがあっても、必ずその分の振り替えがあります。
多様な働き方支援:
基本的には出社になりますが、事情がある場合にはリモートワークにすることができます。また、残業により帰りが遅くなってしまった日の翌日は、出社時間を調整ることができるため通常より1時間遅く出社することができます。