回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
経験豊富な保育士が在籍しているため、困った時に相談はしやすいです。
また、1から作り上げていくものもあるため、自身の理想や提案を具現化することで、経験へと繋げていけます。
また、園内、園外での研修にも参加出来るため、新しい知識を得られます。
先日は看護師主催の心肺蘇生の勉強会があり、赤ちゃんの模型を使って勉強出来ました。
働きがい:
今年の3月に開園したばかりなので、決まっている事と、これから決めていくことがあります。
これから決めていくことは、自身の経験や要望を出しやすく、より良いものを作ろうと話し合える点が良いと感じています。
保育は上限のない仕事なので、行事の準備が大変な時などは、園全体で協力して進めています。
低月齢の園児のみのため、成長が著しく、やりがいがあります。
口コミ投稿日:2021年11月22日
経験豊富な保育士が在籍しているため、困った時に相談はしやすいです。
また、1から作り上げていくものもあるため、自身の理想や提案を具現化することで、経験へと繋げていけます。
また、園内、園外での研修にも参加出来るため、新しい知識を得られます。
先日は看護師主催の心肺蘇生の勉強会があり、赤ちゃんの模型を使って勉強出来ました。
働きがい:
今年の3月に開園したばかりなので、決まっている事と、これから決めていくことがあります。
これから決めていくことは、自身の経験や要望を出しやすく、より良いものを作ろうと話し合える点が良いと感じています。
保育は上限のない仕事なので、行事の準備が大変な時などは、園全体で協力して進めています。
低月齢の園児のみのため、成長が著しく、やりがいがあります。
事業展望・強み・弱み
企業主導型保育園であるため、自社での園児を継続してお預かりし、自社での働きやすい環境作りを続けていきます。
また、いままで残業がほぼゼロのため、今後も、出来る限りは残業のない仕事の仕方を継続出来るよう努めていきます。
お子様のいる職員だけでなく、独身の現役でバリバリ働く女性には、是非たくさんの意見を出して一緒により良い園づくりをしてきたいと思っています。
事業の弱み:
今年の3月に開園したばかりの保育園のため、今までの実績はありません。
今年行うことは、すべて初めて事になるため、資料作りが大切になります。
園児の定員が12名であるため、大きな保育園のように大勢の園児の中で学ばせるような環境は難しいかもしれませんが、小規模保育園ならではの家庭的な保育を経験できると感じています。
事業展望:
今年3月に開園して、1年未満ですが、園児は定員いっぱいになりました。
企業主導型保育園として自社のお子様をお預かりし働きやすい職場環境を作り、地域貢献として働くご家庭のお子様の助けになればと考えています。
また、絵本や紙芝居の読み聞かせを強化し、今年実現できなかった行事を増やしていきたいと考えています。