ニホンフラッシュ株式会社

給与制度:
昇給は定期昇給と臨時昇給がある。
定期昇給は毎年一回、4月1日に行われている。例外、使用期間のもの、1年間の出勤率が75%未満のもの。
賞与は夏と冬で2回。
賞与は夏と冬があって冬が多い。
手当は資格手当、役職手当、家族手当、技能手当、営業手当、地域手当、別居手当、住宅手当、通勤手当、残業手当がある。
資格手当は等級によって手当額が変わる。
役職手当は職務によって手当額が変わる。
地域手当は東京、大阪・名古屋、福岡・仙台・長野・広島、札幌・新潟・金沢、茨城の場所ごとと、妻帯者か独身者で変わる。
営業手当は地区ごと、役職で変わる。
役職は部長、次点で次長、課長、係長、一般の順に低くなる。
地区は東京、大阪・名古屋、福岡・仙台・長野、札幌・新潟・金沢、中四国・広島の順に低くなる。
営業手当基準は、本社以外の支店、営業所で勤務する男子社員、本社員に所在する営業所で勤務する男子社員。
住宅手当は、県外の支店、営業所及び出張所に勤務する営業社員に対し、住居貸借料の最高限度額を定め、その80%を限度として住宅手当を支給する。
技能手当は技能士、ガス・電気溶接技術者、熱管理・ボイラー技師、危険物取扱主任者、有機溶剤作業主任者などの資格を取ると技能手当が支給される

評価制度:
一年ごとに基本給が上がっていく。

入社時の期待と入社後のギャップ:
東証1部ということで入りました。
入社後はとてもおおきなギャップを感じます。

女性の働きやすさ:
素晴らしいと思います。管理職の方から休日のお誘いなどもあるようです。

事業の強み:
隙間産業

事業の弱み:
斜陽産業

事業展望:
事業縮小

勤務時間・休日休暇:
下期に仕事が偏っている為、下期は毎週日曜だけが休みで６勤が基本である。
体力がある人でもこれだけ偏ればかなりキツイとは思う。毎日残業があるので１週間が本当に長く感じる。

多様な働き方支援:
工場があるので、リモートでの仕事はできない。早く帰ることはできるが、その人しかわからない仕事が多々ある為
帰っても電話が頻繁に鳴る。正直休みを取っても仕事をしている感じがある。