ランディングシステム株式会社

事業の強み：
多くの部署があり間口が広いために仕事が沢山あります。外国人の雇用にも力を入れていて新しいことには常に挑戦しています。各部署が連携をして質の高いサービスを提供しようと努力を常にしています。自分も自己成長のために色んな事を見せていただき経験させて頂けるので刺激になっています。最近では大手ゼネコンからの仕事も多く信用の高さを感じで身が引き締まっています。

事業の弱み：
もっと人がいないと仕事が回らないのかと思っています。自分も成長してサポートできるようになりたいのですが、仕事量が人数を超えてるのではないかと思います。現場関係では男比率が高いので女性の繊細さも必要かと感じています。もっとバランスが取れた組織になればもっとチャンスが膨らみ大きくなると思います。会社にはもっと大きくなってもらいたいです。

事業展望：
仕事はどんどん増えるんだろうなとおもいます。現場で仕事していても実感しています。社員も今の倍にする計画のようでその頃には立派な先輩になっていたと頑張っています。自分の成長や成果もしっかりと評価してくれるので今まで以上に頑張らないといけないと思います。このままどこまで伸びて行くのか？むしろ心配になるくらい勢いがあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
youtubeで見たまんまの雰囲気で驚きました。この職種自体には見ているもの現場での作業ではギャップがありました。自分にとっての入社時の期待通りでした。やはり怖い人や辛い環境は仕事が嫌になるので心配していましたが、これで大丈夫かな？と思うほど今の会社では違いを感じたり嫌な気持ちになることはありませんでした。期待通りの環境でした。

成長・キャリア開発：
資格免許に関しては積極的に応援してくれます。作業のことはもちろんですが営業やビジネスの考え方などめちゃめちゃ成長できます。また人間成長なくしてビジネス成長無しと社長が常に自分に言ってくれています。会社としても色々な部署があり外国人採用など色んなことにチャレンジしているのを間近で見ているので自然に意識が高くなる感じです。

働きがい：
先づは人は暖かい所に働きがいを感じています。仕事の内容は正直どの会社でもやる事はそんなに変わりません。きっと誰とやるか？誰に出会うかで同じことでも感じ方や意味が変わってくるのだとこの会社で働いて思いました。また個性も理解してくれているので強引な言い方ではなく分かりやすく何事も教えてくれます。この会社で活躍したいと素直に思えます。

女性の働きやすさ：
事務員さんも通訳さんも女性ですし、社長が女性のチームを作ろうとプロジェクトを立ち上げているのを知っています。ベトナム人の雇用から女性の雇用まで積極的に会社が動いている印象です。営業から職人さん施工管理者まで女性を採用しようと会社は考えているそうです。常に新しいことに積極的でやる気があれば性別も国籍も問わないのが社長の考え方のようです。

企業カルチャー・社風：
若くて優しい会社って言うのが第一印象です。自分の仕事に責任を持つ事が大切と教えてくれています。怒られたことはなく優しすぎてちょっと怖いかもです。youtubeやSNSにも積極的で今風スタイルの建設業って感じです。少なからず自分は働きやすくよく面倒を見て頂いてると思います。働きやすい親しみやすい雰囲気でよかったです。

組織体制・コミュニケーション：
先輩から社長までわけ隔たりなく連絡をくれたりします。会社に行けばたまにみんなで食事したりお茶を飲んだりして楽しいです！仕事以外の相談やアドバイスもくれてありがたいです。社長を中心にして各部署がしっかり回っているイメージです。早くその一員になりたいと思っています。とにかく話しやすい人ばかりなので社内での人間関係やコミュニケーションには自分が何か起こさない限りは大丈夫だと思っています。

ダイバーシティ・多様性：
会社ではベトナム人技能実習生を10名も雇用しています。たまに一緒になりますがめちゃめちゃ可愛くて良い人たちです！この業界の人材不足を工夫しながら補いさらにビジネス向上してる取り組みにはただの建設業とは違うなと感心すると共に、この会社にいれば色々と学べそうだとワクワクしています。これが会社が伸びていく方法なんだと実感しています。