回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、月の労働時間で管理されるシフト制になっています。一日長く働く社員さんは、その分休日の日数が増え、逆に一日短く働く社員さんは、法定休日が休日になるといった感じです。
また、年に1回はリフレッシュ休暇を取得しなければならない決まりになっていて、連続5日間の有給休暇を全社員が取得出来るのは良い制度だと感じています。
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間に関しては、月の労働時間で管理されるシフト制になっています。一日長く働く社員さんは、その分休日の日数が増え、逆に一日短く働く社員さんは、法定休日が休日になるといった感じです。
また、年に1回はリフレッシュ休暇を取得しなければならない決まりになっていて、連続5日間の有給休暇を全社員が取得出来るのは良い制度だと感じています。
成長・働きがい
会社主催の研修や社外の研修・セミナー等への参加もさせてくれます。場合によっては資格取得などのサポートもしてくれるため、今の自分、会社の将来に役立てるための成長をさせてもらえます。
実例として、利き酒師、経理簿記、着付師範、餃子検定、調理検定、防火責任者などの職種に応じた資格を取得した従業員も多数います。