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株式会社快適空間創造研究所

会社概要

  • 設立 1975年6月27日(創業:1971年12月)
  • 代表者 取締役会長・CEO 緒方 直也 代表取締役社長 緒方 伸太郎
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 213名(2023年2月時点)
  • 事業内容 ■飲食事業(立ち呑み酒場 よかたい、ぞっこん、鮨・酒・肴 杉玉、スパゲッティーのパンチョ、大阪王将など) ■コンサルティング事業(ホテル、温泉旅館向けコンサルティング)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社主催の研修や社外の研修・セミナー等への参加もさせてくれます。場合によっては資格取得などのサポートもしてくれるため、今の自分、会社の将来に役立てるための成長をさせてもらえます。
実例として、利き酒師、経理簿記、着付師範、餃子検定、調理検定、防火責任者などの職種に応じた資格を取得した従業員も多数います。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、月の労働時間で管理されるシフト制になっています。一日長く働く社員さんは、その分休日の日数が増え、逆に一日短く働く社員さんは、法定休日が休日になるといった感じです。
また、年に1回はリフレッシュ休暇を取得しなければならない決まりになっていて、連続5日間の有給休暇を全社員が取得出来るのは良い制度だと感じています。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
現事務所は店舗内の一角にあり、店舗と本部とのやり取りも密にできていると思います。コーヒーマシーン設置もあり、無料で飲めます。博多駅筑紫口に近く、周囲の利便性もあります。店舗の多くは博多駅周辺にあるため、通いやすいと思います。また赤坂と西新にも店舗があるので自分の通いやすい店を選べる利点もあります。。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店長時代、店舗運営に関しては比較的自由に任せてもらえてメニュー、接客、オペレーションなど自分で作り上げる喜びがありました。自分次第で売上をつくることが出来るので、やりがいを感じて業務を行うことが出来ました。会社の歴史も古く長く働いてる社員も多くいるので、仲間意識もありこれからも長くこの会社で働きたいと思ってます。

組織体制・コミュニケーション:
飲食店を複数店舗運営している会社なので、他店舗との交流はあまり普段取れないことが多いのですが、年に一度の社員旅行での交流や会社幹部との飲み会など交流する場を会社が作ってくれてるので問題は感じません。店舗も博多を中心に多くの店舗が展開してあるのでアルバイトのヘルプや食材の貸し借り等の他店舗との交流もあります。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
今まで他の飲食の会社で何社か働いてきましたが、
飲食はお客様との対面のサービスなので毎日楽しく仕事ができ、天職だと感じてますが、休みを取りづらい業種なのが残念に思うことが多かったのですが、この会社は飲食業とは思えない位に休みがきちんと取れます。
なかなかこのような飲食店は珍しく入社して良かったと感じてます。
口コミ投稿日:2021年11月25日

クチコミについての、企業からのコメント

当社は会社の会社の発展の源は人材だと思っております。そのためには従業員満足の向上が不可欠と考え、
下記の様な企業理念とビジョンを掲げ、企業経営を続けております。

【企業理念】
快適空間創造研究所は、人と人との繋がりを最も大切にし、そこから生まれる「温かいコミュニケーション」で、
私たちの周りに居る全ての人たちを「笑顔」にすることを誓います。

【ビジョン】
「従業員満足(ES)のTOP企業へ。」
共に働く仲間の幸せが、私たちの周りに居る全ての人たちの「笑顔」に繋がる。
快適空間創造研究所は、共に働く「仲間」のことを第一に想い、
その先にある「お客様の笑顔」に繋がるサービスを常に創造し続けます。

上記の企業理念・ビジョンを体現するために、従業員からの口コミにあるように、
休日の確保や福利厚生には力を入れております。

また、社員が当社で成長できるように、社内研修を行ったり、社外研修に派遣したりしております。
2021.12.3 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.8

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