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株式会社Bridge

会社概要

  • 設立 2016年1月
  • 代表者 代表取締役 松本 雄介
  • 資本金 4499万円
  • 従業員数 20名(2021年11月現在)
  • 事業内容 インターネット広告代理事業 コンテンツマーケティング事業 コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
リスティング広告の部署であれば、専門性の高い運用者をアサインできるため、クライアントに対して高いサービスを提供できています。
また社内にはリクルート、大手広告代理店、ITベンチャー出身者などが多く、社内のメンバーが優秀であり、士気も高いと感じています。ビジネスマインドが高いこともあり、周りの人から刺激を受けながら仕事に取り組むことが可能です。

事業の弱み:
事業部設立2年ほどということもあり、仕事の型化や仕組み化が整っていない部分があります。
ベンチャーが故に属人的な体制になってしまう部分があり、合わせて組織を拡大させていくことを念頭にしているため、人が増える中で組織体制や制度面の構築が今後の課題でもあります。

マニュアルなどの整備は徐々に整ってきてはいるものの、入社後研修などは模索しながら行っております。比較的、OJTで仕事の中でキャッチアップいただくこともあるため、課題を自ら見つけて行動する、提案できる人材を求めている状態です。

事業展望:
今後、株式上場を見据えて、新規事業の立ち上げを行っていたり、既存事業の体制強化を行っております。
既存のWebマーケティング事業については、収益が担保されており、新規事業を生み出すためのキャッシュエンジンとして機能しています。
一方、新規事業は今後1-2年でいくつか立ち上げていき、スケールさせていくことを考えています。実際に成功するのか、失敗するのかの問題もありますが、会社としてチャレンジする意識決定をしており、それを支えるための既存事業の体制が整っています。

上場後のビジョンも、大枠決まっているため、今後どのような組織へ変貌していくかは非常に楽しみなフェーズでもあります。
口コミ投稿日:2021年12月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
自分たちで事業を作る、0→1を生み出すことに楽しさややりがいを感じていると思っています。営業であれば、顧客へのサービス提供によって顧客課題を解決でき、顧客から喜ばれることも感じることがあります。顧客満足を追いながらも、いかにビジネスとして、自社のサービスをよくしていくかを各々で改善できる環境があります。手触り感を持って、事業拡大に関わることが最大のやりがいではないかと考えています。
口コミ投稿日:2021年12月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
多くの方が副業・複業をしています。中には自身で起業しているメンバーもいるため、Bridgeの業務に影響ができない程度で、多種多様な働き方を会社としては良しとししております。もちろん、Bridgeの仕事に専念していただいているメンバーもいらっしゃいます。

また現状、オフィス出社を週3回、リモートを週2回としております。(2021年12月現在)
コロナの影響で変更もするかもしれませんが、対面とリモートのいいとこ取りをした環境で、働くことができます。
口コミ投稿日:2021年12月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
WeWorkに2020年9月に移転し、非常に快適です。共同のシェアオフィスのため、オフィススペースやラウンジスペースがかなり整っており、快適に過ごすことができます。
またコーヒーなども飲み放題であり、冷蔵庫も完備されています。夕方になれば、フリーでビールサーバーも利用できるため、非常に充実したオフィス環境が揃っています。
口コミ投稿日:2021年12月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
個人の粗利評価(数字化できる要素)、組織に対しての貢献度(数字化しにく要素)を両方評価する、制度があります。そのため、他社に比べると、組織やチームに対しての価値提供が大きな評価軸になっています。
経営陣としても、メンバー同士のコミュニケーションやチームワークを非常に大事にしているため、風通しの良さや透明性は一定保たれていると感じております。
口コミ投稿日:2021年12月01日

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