株式会社ONE CRUISE

成長・キャリア開発：
年齢に関係なく色んなことにチャレンジすることができる会社だと思います。
実際に意欲があれば責任あるプロジェクトにチャレンジすることもできます。
その分、責任も重大にはなりますが自分自身も成長していけるのが大きな魅力の一つです。
会社側からの支援としては外部の方からのトレーニングなども用意されており、業界に関するセミナーなども気軽に参加することもできます。

オフィス環境：
空いていれば自由に使用できる個室ブースや数人で入れる会議室も用意されています。
また会社の部屋以外に、その日の気分に合わせて好きな席で仕事することができる共有スペースで業務の取り組むことも可能です。
定期的に掃除もしてもらえるので非常にきれいな環境だと思います。
個人的にコーヒーやお茶、水などが自由に飲むことができるので非常にありがたいです。

評価制度：
昇給・昇格はそれぞれ基準がありその基準をクリアしていくことでランク・給料が上がっていくようになっています。
また、その基準をクリアするにために必要なことや計画、進捗を毎週1回30分ほどの時間をとり相談する時間も用意されています。
その際に進捗や現状の悩みはもちろんですが、業務における問題点や課題に関しても気軽に相談することもできます。

オフィス環境：
名古屋支社はシェアオフィス（Wework）のため飲み物（水、コーヒー、紅茶、ビール）などは無料で提供されており、オフィス自体もとてもキレイです。今は個室（5人部屋）を借りており、一人1台のデスクとモニター、ノートパソコン支給など、仕事するうえで必要なことはすべて会社が設備を整えてくれています。共有スペースでも自由に働ける状態です。

給与制度：
賞与は年2回（夏と冬）あります。マネージャー手当、リーダー手当、サブリーダー手当など各種手当もあります。昇給に関しては完全に個人に差がみられるため、頑張り次第ですぐに給与は上がるのかもしれませんが、所属によっては上長の裁量によって大きく変わるのかもしれません。ただし、これも支社、本社でやり方が違うところがあり、納得できないなら上長に意見を言えば汲んでもらえるところはあると思います。

評価制度：
評価制度は現状から変えようとしている動きがみられます。第三者の客観的な評価基準と上長、本人の意見を交え、目標に対してアプローチできたのかどうかを毎週ヒアリングしています。実力主義なところがあるため、頑張り次第では給与に反映されるかと思います。名古屋支社はメンバーが少ないため、年功序列などはないかと思います。